2016年度平樂縣中小學教師公開招聘面試公告
根據《2016年度桂林市中小學教師公開招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會保障局、機構編制委員會辦公室聯合下發(fā)《關于印發(fā)2016年度桂林市中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（市教〔2016〕2號）等有關文件精神，為確保我縣2016年中小學教師公開招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、面試原則及目的
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行�！ �
通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才�！ �
二、面試對象
㈠參加2016年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員從高分到低分1:3的比例，經面試資格復審合格的人員。
㈡參加2016年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，報考經同意減少招聘職數和降低開考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經面試資格復審合格的人員。
㈢報考經同意免筆試，直接進入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，經面試資格復審合格的人員�！ �
三、面試形式及賦分
根據報考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分。
四、面試時間、地點
㈠時間：2016年7月 12日、13 日
㈡地點：平樂縣平樂鎮(zhèn)第一小學
抽簽時間為面試當日上午的8:10，面試于當日上午9:00開始。各應聘人員根據安排的面試科目于當日上午8:00前到達面試候考室�！ �
五、面試方法及內容
㈠考生資格審查
1. 通過資格復審的考生，于2016年7月5日、6日到平樂縣教育局人事教育股領取面試通知書，按規(guī)定時間要求參加面試。
2.面試當天上午8:00考生進入候考室，考生應持面試通知書和個人身份證（均為原件），交候考室工作人員復核。超過當天上午8:10未到者取消其面試資格。
㈡實行考生抽簽制度確定面試順序
面試當日上午8:10，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據學科進行面試抽簽，通過抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試�！ �
㈢面試方式
1.面試采取試教方式進行，每位考生備考時間為30分鐘；備考結束后，由引領員帶入考場面試，考生在進入考場時只能報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理。面試時間為15分鐘，主要測試考生教學能力水平和掌握專業(yè)知識的能力；面試結束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
2.面試內容
小學語文、數學、英語、音樂科目試教內容從三至五年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選：
版本：小學語文教材為語文出版社出版，三年級是2005年11月第2版；四年級是2005年11月第1版；五年級是2006年12月第1版�！ �
版本：小學數學教材為人民教育出版社出版，三年級是2014年10月第1版；四年級是2013年5月第1版；五年級是2014年10月第1版�！ �
版本：小學英語教材為外語教學與研究出版社出版，三年級是2013年1月第1版；四年級是2013年12月第1版；五年級是2014年12月第1版�！ �
版本：小學音樂教材為湖南文藝出版社出版，三年級、四年級、五年級均為2016年1月第1版�！ �
‚初中語文、英語、思想品德（政治）、歷史、美術科目試教內容從初中學校七至八年級相應學科教科書（均為下冊）中抽選；初中物理科目試教內容從初中學校八至九年級物理教科書中抽選；初中化學科目試教內容從初中學校九年級化學教科書中抽選；初中體育科目試教內容從初中學校七至八年級體育教科書中抽選：
版本：初中語文教材為語文出版社出版，七年級是2003年11月第2版；八年級是2003年1月第1版�！ �
版本：初中英語教材為外語教學與研究出版社出版，七年級是2012年12月第1版；八年級是2013年12月第1版�！ �
版本：初中思想品德教材為人民教育出版社出版，七年級是2013年11月第4版；八年級是2013年8月第6版。
版本：初中歷史教材為岳麓書社出版，七年級、八年級均為2003年10月第1版�！ �
版本：初中美術教材為湖南美術出版社出版，七年級、八年級均為2014年1月第1版�！ �
版本：初中物理教材為人民教育出版社出版，八年級（下冊）是2012年10月第1版；九年級（全一冊）是2013年6月第1版。
版本：初中化學教材為人民教育出版社出版，九年級（上冊）是2012年6月第1版；九年級（下冊）是2012年10月第1版�！ �
版本：初中體育與健康（體育）教材為華東師范大學出版社出版，七年級（全一冊）是2012年7月第1版；八年級（全一冊）是2013年6月第1版。
ƒ高中物理、生物、地理、思想政治等科目試教內容從高中學校一至三年級相應學科教科書中抽選：
版本：高中物理教材為人民教育出版社出版，高中《物理》1（必修）為2010年3月第3版；高中《物理》2（必修）為2010年4月第3版�！ �
版本：高中生物教材為人民教育出版社出版，高中《生物》2（必修）遺傳與進化、高中《生物》3（必修）穩(wěn)定與環(huán)境均為2007年1月第2版�！ �
版本：高中地理教材為湖南教育出版社出版，高中《地理》Ⅰ（必修）、高中《地理》Ⅱ（必修）均為2004年6月第1版。
版本：高中思想政治教材為人民教育出版社出版，高中《思想政治》1（必修）經濟生活、高中《思想政治》2（必修）政治生活均為2014年3月第6版。
面試題目由專家制定，同一職位內容一致�！ �
3.面試操作流程
8:45 由考場監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內容、評分要素和評分標準�！ �
9:00 第一位考生進入考場，主考官向考生宣讀面試導語，告知考生試教時間為15分鐘，宣布試教開始。計時員開始計時，考生試教�！ �
(四)面試命題
面試題目在面試前一天組織命題組專家命制，面試題目和相關表格指定專人負責印制、裝訂、密封，實施階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督�！ �
六、面試的組織及程序
面試考點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試教面試考場等，實行封閉式管理�！ �
㈠試教面試考場的安排
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時間 |
試場 |
面試崗位 |
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7月12日 |
第一試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學語文教師 |
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第二試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學數學教師 | |
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青龍鄉(xiāng)中心校數學教師 | ||
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源頭鎮(zhèn)中心校數學教師 | ||
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第三試場 |
張家鎮(zhèn)中心校語文教師 | |
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同安鎮(zhèn)中心校語文教師 | ||
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青龍鄉(xiāng)中心校語文教師 | ||
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源頭鎮(zhèn)中心校語文教師 | ||
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第四試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學英語教師 | |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中英語教師 | ||
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第五試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學音樂教師 | |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中美術教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中體育教師 |
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7月13日 |
第一試場 |
平樂中學物理教師 |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中物理教師 | ||
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平樂中學生物教師 | ||
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二塘中學生物教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中化學教師 | ||
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7月13日 |
第二試場 |
民族中學地理教師 |
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民族中學政治教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中政治教師 | ||
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中歷史教師 | ||
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7月13日 |
第三試場 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中語文教師 |
㈡ 面試成績計算及擇優(yōu)方法
面試實考成績按各位考官評分結果中去掉一個最高分和一個最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實考成績（計算結果按四舍五入保留到小數點后兩位）。經現場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效�！ �
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個考場面試結束后, 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績�！ �
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數內末位考生出現面試成績并列時，需增加附加試教測試，附加試教測試成績高分者確定為考核人選。按1:1比例進入面試的考生，面試成績不達70分的，不能進入考核程序,其他考生面試成績不達60分的，不能進入考核程序�！ �
八、組織領導
為了確保面試工作的順利進行，成立2016年度平樂縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組，負責本次面試工作的組織實施和其他相關事項的協調處理工作�！ �
九、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展�！ �
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避�！ �
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的�！ �
㈣參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理�！ �
㈤嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任�！�