2016年度平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試公告

 根據(jù)《2016年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》和桂林市教育局、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)2016年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（市教〔2016〕2號(hào)）等有關(guān)文件精神，為確保我縣2016年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作順利完成，特制定本公告。 　　

 一、面試原則及目的　　

 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行�！　�

 通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才�！　�

 二、面試對(duì)象　　

 ㈠參加2016年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員從高分到低分1:3的比例，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員。　　

 ㈡參加2016年度桂林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試，報(bào)考經(jīng)同意減少招聘職數(shù)和降低開(kāi)考比例的非鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員�！　�

 ㈢報(bào)考經(jīng)同意免筆試，直接進(jìn)入面試的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位，經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員�！　�

 三、面試形式及賦分　　

 根據(jù)報(bào)考職位，面試形式為：試教面試。分值為100分�！　�

 四、面試時(shí)間、地點(diǎn)　　

 ㈠時(shí)間：2016年7月 12日、13 日　　

 ㈡地點(diǎn)：平樂(lè)縣平樂(lè)鎮(zhèn)第一小學(xué)　　

    抽簽時(shí)間為面試當(dāng)日上午的8:10，面試于當(dāng)日上午9:00開(kāi)始。各應(yīng)聘人員根據(jù)安排的面試科目于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)面試候考室�！　�

 五、面試方法及內(nèi)容　　

 ㈠考生資格審查　　

1. 通過(guò)資格復(fù)審的考生，于2016年7月5日、6日到平樂(lè)縣教育局人事教育股領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試�！　�

2.面試當(dāng)天上午8:00考生進(jìn)入候考室，考生應(yīng)持面試通知書(shū)和個(gè)人身份證（均為原件），交候考室工作人員復(fù)核。超過(guò)當(dāng)天上午8:10未到者取消其面試資格。　　

 ㈡實(shí)行考生抽簽制度確定面試順序　　

 面試當(dāng)日上午8:10，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由候考室工作人員根據(jù)學(xué)科進(jìn)行面試抽簽，通過(guò)抽簽決定面試順序，考生按照抽簽順序參加面試。　　

 ㈢面試方式　　

 1.面試采取試教方式進(jìn)行，每位考生備考時(shí)間為30分鐘；備考結(jié)束后，由引領(lǐng)員帶入考場(chǎng)面試，考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)面試序號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名，違者按零分處理。面試時(shí)間為15分鐘，主要測(cè)試考生教學(xué)能力水平和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的能力；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績(jī)�！　�

 2.面試內(nèi)容　　

  小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)科目試教內(nèi)容從三至五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)（均為下冊(cè)）中抽選：　　

 版本：小學(xué)語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，三年級(jí)是2005年11月第2版；四年級(jí)是2005年11月第1版；五年級(jí)是2006年12月第1版�！　�

 版本：小學(xué)數(shù)學(xué)教材為人民教育出版社出版，三年級(jí)是2014年10月第1版；四年級(jí)是2013年5月第1版；五年級(jí)是2014年10月第1版�！　�

版本：小學(xué)英語(yǔ)教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版，三年級(jí)是2013年1月第1版；四年級(jí)是2013年12月第1版；五年級(jí)是2014年12月第1版�！　�

版本：小學(xué)音樂(lè)教材為湖南文藝出版社出版，三年級(jí)、四年級(jí)、五年級(jí)均為2016年1月第1版�！　�

 ‚初中語(yǔ)文、英語(yǔ)、思想品德（政治）、歷史、美術(shù)科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校七至八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)（均為下冊(cè)）中抽選；初中物理科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校八至九年級(jí)物理教科書(shū)中抽選；初中化學(xué)科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校九年級(jí)化學(xué)教科書(shū)中抽選；初中體育科目試教內(nèi)容從初中學(xué)校七至八年級(jí)體育教科書(shū)中抽選：　　

 版本：初中語(yǔ)文教材為語(yǔ)文出版社出版，七年級(jí)是2003年11月第2版；八年級(jí)是2003年1月第1版。　　

 版本：初中英語(yǔ)教材為外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社出版，七年級(jí)是2012年12月第1版；八年級(jí)是2013年12月第1版�！　�

 版本：初中思想品德教材為人民教育出版社出版，七年級(jí)是2013年11月第4版；八年級(jí)是2013年8月第6版�！　�

版本：初中歷史教材為岳麓書(shū)社出版，七年級(jí)、八年級(jí)均為2003年10月第1版�！　�

版本：初中美術(shù)教材為湖南美術(shù)出版社出版，七年級(jí)、八年級(jí)均為2014年1月第1版�！　�

版本：初中物理教材為人民教育出版社出版，八年級(jí)（下冊(cè)）是2012年10月第1版；九年級(jí)（全一冊(cè)）是2013年6月第1版�！　�

版本：初中化學(xué)教材為人民教育出版社出版，九年級(jí)（上冊(cè)）是2012年6月第1版；九年級(jí)（下冊(cè)）是2012年10月第1版。　　

版本：初中體育與健康（體育）教材為華東師范大學(xué)出版社出版，七年級(jí)（全一冊(cè)）是2012年7月第1版；八年級(jí)（全一冊(cè)）是2013年6月第1版�！　�

ƒ高中物理、生物、地理、思想政治等科目試教內(nèi)容從高中學(xué)校一至三年級(jí)相應(yīng)學(xué)科教科書(shū)中抽選：　　

 版本：高中物理教材為人民教育出版社出版，高中《物理》1（必修）為2010年3月第3版；高中《物理》2（必修）為2010年4月第3版�！　�

 版本：高中生物教材為人民教育出版社出版，高中《生物》2（必修）遺傳與進(jìn)化、高中《生物》3（必修）穩(wěn)定與環(huán)境均為2007年1月第2版。　　

 版本：高中地理教材為湖南教育出版社出版，高中《地理》Ⅰ（必修）、高中《地理》Ⅱ（必修）均為2004年6月第1版�！　�

     版本：高中思想政治教材為人民教育出版社出版，高中《思想政治》1（必修）經(jīng)濟(jì)生活、高中《思想政治》2（必修）政治生活均為2014年3月第6版。　　

 面試題目由專(zhuān)家制定，同一職位內(nèi)容一致�！　�

 3.面試操作流程　　

8:45  由考場(chǎng)監(jiān)督員將試題分發(fā)給各考官，主考官組織考官熟悉試題內(nèi)容、評(píng)分要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)�！　�

 9:00  第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)，主考官向考生宣讀面試導(dǎo)語(yǔ)，告知考生試教時(shí)間為15分鐘，宣布試教開(kāi)始。計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生試教�！　�

 (四)面試命題　　

 面試題目在面試前一天組織命題組專(zhuān)家命制，面試題目和相關(guān)表格指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、裝訂、密封，實(shí)施階段實(shí)行封閉管理，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督�！　�

六、面試的組織及程序　　

 面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、備考室、考生休息室、試教面試考場(chǎng)等，實(shí)行封閉式管理。　　

 ㈠試教面試考場(chǎng)的安排　　

時(shí)間	試場(chǎng)	面試崗位
7月12日	第一試場(chǎng)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語(yǔ)文教師
	第二試場(chǎng)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師
		青龍鄉(xiāng)中心校數(shù)學(xué)教師
		源頭鎮(zhèn)中心校數(shù)學(xué)教師
	第三試場(chǎng)	張家鎮(zhèn)中心校語(yǔ)文教師
		同安鎮(zhèn)中心校語(yǔ)文教師
		青龍鄉(xiāng)中心校語(yǔ)文教師
		源頭鎮(zhèn)中心校語(yǔ)文教師
	第四試場(chǎng)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)英語(yǔ)教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中英語(yǔ)教師
	第五試場(chǎng)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)音樂(lè)教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中美術(shù)教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中體育教師

　 　

7月13日	第一試場(chǎng)	平樂(lè)中學(xué)物理教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中物理教師
		平樂(lè)中學(xué)生物教師
		二塘中學(xué)生物教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中化學(xué)教師
7月13日	第二試場(chǎng)	民族中學(xué)地理教師
		民族中學(xué)政治教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中政治教師
		鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中歷史教師
7月13日	第三試場(chǎng)	鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中語(yǔ)文教師

㈡ 面試成績(jī)計(jì)算及擇優(yōu)方法　　

面試實(shí)考成績(jī)按各位考官評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，其余有效分的平均值為考生的最后實(shí)考成績(jī)（計(jì)算結(jié)果按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。　　

  七、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定　　

 成績(jī)公布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后, 由面試考務(wù)辦工作人員當(dāng)天公布面試成績(jī)�！　�

 考核人選確定：按照同一職位考生面試成績(jī)從高分至低分1:1比例確定考核人選。如果相同職位招聘數(shù)內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，需增加附加試教測(cè)試，附加試教測(cè)試成績(jī)高分者確定為考核人選。按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)不達(dá)70分的，不能進(jìn)入考核程序,其他考生面試成績(jī)不達(dá)60分的，不能進(jìn)入考核程序�！　�

 八、組織領(lǐng)導(dǎo)　　

 為了確保面試工作的順利進(jìn)行，成立2016年度平樂(lè)縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次面試工作的組織實(shí)施和其他相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理工作�！　�

    九、面試紀(jì)律　　

 ㈠貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開(kāi)展�！　�

 ㈡實(shí)行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避�！　�

 ㈢嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：　　

 ⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;　　

 ⒉考生在面試過(guò)程中作弊的；　　

 ⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；　　

 ⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；　　

 ⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。　　

 ㈣參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。　　

 ㈤嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。