安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司是全市唯一一家經(jīng)安慶市人民政府批復(fù)成立、專業(yè)從事政府投資項(xiàng)目招標(biāo)代理工作的全資國(guó)有公司，經(jīng)營(yíng)范圍為招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、工程咨詢、政府采購(gòu)、貨物服務(wù)采購(gòu)等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)。
二、招聘崗位計(jì)劃
1.招聘人數(shù)：8名，具體崗位詳見《安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件一）；
2.工作地點(diǎn)：公司本部或安慶市下轄縣（市、區(qū)）合資公司。
三、報(bào)考資格及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良信用、違法違紀(jì)行為記錄；
3.符合《安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件一）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
4.具有較好的文字功底、組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和吃苦耐勞精神；具備崗位應(yīng)有的身體素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)；熟練操作各類基礎(chǔ)辦公軟件；
5.自愿服從崗位調(diào)劑；
6.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
（6）具有其它不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報(bào)名
本次公開招聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年02月21日至2023年02月27日，超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效（周六、周日正常報(bào)名審核）。
2.登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)報(bào)考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件（文件命名格式為：姓名+崗位名）發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。
資格初審材料：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
（2）本人親筆填寫的《安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員考生報(bào)名表》（附件二）掃描件；
（3）本人親筆填寫的《安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件三）掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（5）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書、成功案例等）掃描件；
（6）有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；
（7）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到2:1，如達(dá)不到2:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。針對(duì)急需緊缺崗位，可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：待定
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；
請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。
4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)及公共資源交易相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；
5.筆試成績(jī)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
（三）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。如招聘崗位達(dá)不到1:3的，僅筆試成績(jī)超過(guò)60分，即可確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；
2.請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄；
3.資格復(fù)審須提供以下材料：（1）資格初審材料原件及復(fù)印件；（2）近期同底（藍(lán)色或白色）一寸證件照2張；
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1.所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
2.面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者錄用。考試綜合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
（六）體檢、考察
1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序；
2.體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序；
3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。
（七）公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日；
2.公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序簽訂正式勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)及待遇
1.公示無(wú)異議后，按崗位要求履行聘用手續(xù)，與皖宜公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.錄用后試用期3個(gè)月，購(gòu)買五險(xiǎn)兩金、同崗?fù)�。員工按規(guī)定享受國(guó)家法定假日、年度健康體檢、工會(huì)福利等各項(xiàng)福利性待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘面試成績(jī)?cè)?0分以上但未錄用的人員，公司可在后期根據(jù)工作需要，在雙方達(dá)成一致的前提下，履行體檢、考察手續(xù)后，可直接錄用。
2.本次招聘相關(guān)事宜由安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）
監(jiān)督電話：0556-5991169（安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司）
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件一：安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc
附件二：安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
安慶市皖宜項(xiàng)目咨詢管理有限公司
2023年2月21日