樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“五發(fā)展”）是經(jīng)樂山市五通橋區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立并授權(quán)樂山市五通橋區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局履行出資人職責(zé)的區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)。五發(fā)展成立于2021年11月，注冊地址位于四川省樂山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)中心路478號附1層18號，注冊資本5億元，重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)投資、城市更新、城市區(qū)域綜合開發(fā)、民生事業(yè)等項(xiàng)目，增加城市載體功能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為五通橋區(qū)加快創(chuàng)建全國百強(qiáng)區(qū)貢獻(xiàn)力量。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)公司規(guī)范、健康、快速發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘高管2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍及對象

全國范圍內(nèi)符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應(yīng)聘人員必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。

二、招聘崗位及要求

崗位1：總經(jīng)理1人

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3.熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策以及業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險(xiǎn)識別能力,有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)市場化運(yùn)作的特點(diǎn)；

4.具有優(yōu)秀的前瞻性和決策能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，富有鉆研進(jìn)取精神，具備較強(qiáng)的解決問題的能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

1.中共黨員，35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱。特別優(yōu)秀者可放寬至40歲以下；

2.具有5年以上央企、地方國有企業(yè)等中層及以上職位運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)法律及政策。

崗位2：投融資副總經(jīng)理1人

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策、行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策以及業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險(xiǎn)識別能力,有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府產(chǎn)業(yè)投資、項(xiàng)目融資工作；

3.具有優(yōu)秀的前瞻性和決策能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，富有鉆研進(jìn)取精神，具備較強(qiáng)的解決問題的能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

1.中共黨員，35歲以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有持牌金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格證書；

2.具有5年以上基金管理公司、銀行、證券公司等持牌金融機(jī)構(gòu)或央企、地方國有企業(yè)中層及以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，熟悉國家相關(guān)法律及政策；

4.具有基金從業(yè)資格證書。

三、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入、任期激勵(lì)構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績效收入、任期激勵(lì)與企業(yè)效益和崗位目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，經(jīng)績效考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)�？偨�(jīng)理綜合年薪30萬-45萬元，副總經(jīng)理綜合年薪20萬-35萬元。

四、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員；

3.曾被開除公職的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

6.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的；

7.其他不符合任職資格的情形。

五、招聘流程

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日-2023年4月19日18:00前。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將報(bào)名表（詳見附件）、身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月12日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg或pdf格式)，發(fā)送至1011833422@qq.com。

（二）資格審查

對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個(gè)人履歷情況進(jìn)行資格審查、綜合研判，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（三）筆試

筆試開考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比的1:3。招聘崗位名額與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，由五發(fā)展調(diào)減該崗位招聘名額或延遲招聘該崗位。調(diào)減或取消的情況，由五發(fā)展向社會(huì)公布。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分，按照40%折算筆試成績。分?jǐn)?shù)低于60分者取消進(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)資格。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)考生筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招募名額2倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進(jìn)行，總分為100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分，按照60%折算面試成績。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分?jǐn)?shù)從高到低排列依次替補(bǔ)。

（六）組織考察

根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察。

（七）公示

經(jīng)體檢、組織考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）請每一位應(yīng)聘人員做好自我健康管理。

（三）本公告由五發(fā)展負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系人：何老師；聯(lián)系電話：19960129150。

附件1：樂山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司報(bào)名登記表