滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司及子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開納新工作人員，納新公告如下：

一、招聘崗位本次共招聘17人，具體招聘崗位詳見《2023年滁州市亭城文旅集團(tuán)公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱招聘計(jì)劃表，詳情見附件1）。

二、招聘條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

（四）符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡及其他要求。（其中35周歲以下即1988年5月10日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。）

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員；

7.不符合崗位招聘條件的人員。

三、招聘程序本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察及公示6個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日—2023年5月16日（以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱（見招聘計(jì)劃表）：

（1）居民身份證掃描件；

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；

（3）資格證書等掃描件；

（4）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2023年滁州市亭城文旅集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員登記表》（附件2）掃描件；

（5）本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）；

（6）工作經(jīng)歷證明材料；

（7）個(gè)人無(wú)犯罪證明和近1月征信報(bào)告；

（8）近期2寸免冠證件照電子版。

3.應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。郵箱地址和咨詢電話見崗位計(jì)劃表（附件1）（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

4.報(bào)名要求應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報(bào)名資料按要求發(fā)送至指定郵箱（郵件名稱要求：崗位代碼+招聘崗位+姓名）。注：本次招聘設(shè)最低開面比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定并通知入圍面試人員名單。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格審查不通過(guò)，不再另行通知。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

（三）面試

通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)60分為合格線，未達(dá)到60分及以上不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。注：本次招聘設(shè)最低開面比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由招聘單位研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）成績(jī)

面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試總成績(jī)?cè)谕こ俏穆眉瘓F(tuán)網(wǎng)站公示3個(gè)自然日。招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（七）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在亭城文旅集團(tuán)網(wǎng)站公示3個(gè)自然日。

（八）遞補(bǔ)

出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。

四、合同簽訂

公示結(jié)束后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3801220。本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2023年滁州市亭城文旅集團(tuán)及子公司公開招聘工作人員計(jì)劃表》.xls

附件2：《2023年滁州市亭城文旅集團(tuán)及子公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》.doc

滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司

2023年5月10日