四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司肩負(fù)著內(nèi)江市東興區(qū)國(guó)有資本、國(guó)有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理及保值增值，公益性項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及其他代建項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理，政府公共資源及特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的市場(chǎng)化運(yùn)作并參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等重任。因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
二、招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
2、面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（2）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的；
（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的；
（4）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：3名，具體詳見《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.njpta.org.cn/。
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至6月5日下午18:00止。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱13620210@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位”
聯(lián)系人：陳女士報(bào)名咨詢電話：0832-6121299
（2）須提交的報(bào)名資料及要求如下：
①填寫并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（報(bào)名表上附近期免冠寸照）。
②相關(guān)證書掃描件，包括：本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查詢單）、學(xué)位證書原件或復(fù)印件、其他職稱或資格證書原件或復(fù)印件、中共黨員相關(guān)證明。
3、資格審查。按照選聘條件、資格和要求等，公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，資格審查通過(guò)人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。
六、考試
（一）根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，完成簡(jiǎn)歷篩選后，決定考試方式（筆試+面試或面試）。
（二）筆試
筆試分值為100分，考試內(nèi)容不指定用書、不指定內(nèi)容。
（三）面試
1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通信訊號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)）。因放棄或取消面試資格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試人員憑本人二代居民身份證按時(shí)參加面試，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試成績(jī)
1.筆試+面試=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)缬胁⒘械�，面試成�?jī)高的名次排前。
2.面試=面試成績(jī)×100%
考試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)公示，對(duì)公示結(jié)果有疑問的，可在3個(gè)工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議，最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
七、體檢
體檢人員根據(jù)公示人員數(shù)量確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。
八、考察及公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察后，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異后，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期為2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十、薪酬待遇
具體薪酬面議。
十一、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0832-6121299
（工作日咨詢時(shí)段：8:30-12:00，14:30-18:00）