友情提示：同一批次只能報考一個崗位，同一批次簡章包含本簡章及太倉市科教新城工作人員招聘簡章。

太倉婁江城市運營管理服務有限公司（以下簡稱“婁江城市運營公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有三級子公司，注冊資本1000萬元人民幣，主要負責高新區(qū)市政設施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護和管理。

現(xiàn)面向社會公開招聘駐科教新城工作人員3名。

一、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，踏實勤快，服從組織安排；

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3.具備團隊合作精神，良好的協(xié)調溝通能力，吃苦耐勞，身體健康；

4.有下列情形之一的，不得報考：因違法、違紀、違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法院認定的失信被執(zhí)行人員；按照相關法律法規(guī)應當回避的人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘人員崗位及要求

1.綠化工程管理人員（兼林長工作）1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，園林、園藝專業(yè)；

（3）能熟練運用CAD、office等辦公軟件；

（4）能夠獨立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題；

（5）具有良好的現(xiàn)場協(xié)調能力、社交能力，較強的溝通和抗壓力，主動性和責任心較強；

（6）中共黨員優(yōu)先。

2.工程項目管理人員2名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生），具有二級及以上執(zhí)業(yè)資格證書的放寬到40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，建筑、土木工程專業(yè)；

（3）具有初級及以上職稱;

（4）具有2年及以上協(xié)助政府開展建設管理相關工作經驗;

（5）熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建、裝修類施工圖，施工管理和有關土建、裝修的施工規(guī)范和要求、掌握項目施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;

（6）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題；

（7）中共黨員優(yōu)先。

（二）本次招聘由科教新城管委會組織實施，招聘后工作地點在科教新城。

三、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2024年1月4日—2024年1月14日

2.網上報名：http://www.zz-ims.com

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

3.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

4.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件及復印件（1份）進行報考資格復審（時間地點等另行通知），經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。優(yōu)先條件按每項加0.5分的方式計入面試成績。面試成績不當場公布。按照面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察�？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

四、公示與錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2．新錄用人員試用期為2個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他

1.報考人員應對所提供報名信息及證明材料等的真實性、有效性、完整性負責。采取弄虛作假等不正當手段的，一經發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時將追究相關法律責任，由此引起的后果，由報考人員承擔全部責任。

2.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站（http://www.zz-ims.com）相關頁面查詢、操作、確認，請應聘人員同時及時關注網站信息。同時，部分重要通知的友情提示將以短信等形式發(fā)送，請應聘人員保持通訊暢通。

3.本簡章由太倉市科教新城組織人事辦公室負責解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

網上報名系統(tǒng)咨詢電話：18662106683（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。