為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)揚(yáng)州高發(fā)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州高創(chuàng)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司、揚(yáng)州盛創(chuàng)控股有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共9名�，F(xiàn)將本次招聘事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，無(wú)不良記錄；

3．工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字能力；

4．身體健康，且具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5．符合《揚(yáng)州高發(fā)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》、《揚(yáng)州高創(chuàng)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》、《揚(yáng)州盛創(chuàng)控股有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)要求。其中國(guó)（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

6．符合招聘公告規(guī)定的其他條件；

7．有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除公職、軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信記錄的；

（4）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事相關(guān)崗位工作的；

（5）具有其他不能建立勞動(dòng)關(guān)系情形的；

（6）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名、照片上傳和資格審核均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/879）按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月6日09:00—8月9日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年8月6日09:00—8月9日17:00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時(shí)間：

2024年8月6日09:00—8月10日12:00。

資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年8月6日09:00—8月10日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2024年8月6日09:00—8月11日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息1個(gè)工作日后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格審核，通過(guò)資格審核且繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。如對(duì)資格審核意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯。

崗位要求及資格審核咨詢電話：0514-87012106、0514-87848312（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0514-87012106（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過(guò)程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）所有招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3。如達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（4）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)每人100元，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員報(bào)名成功并繳費(fèi)后不予退回。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)報(bào)名成功的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/879，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296聯(lián)系。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試形式，主要考察應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

（三）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定

按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2、資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試分為初面和終面，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、初面

初面采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試綜合分析能力、崗位匹配性、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等等等。初面采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，初面成績(jī)合格者進(jìn)入終面環(huán)節(jié)，否則取消終面資格。

2、終面

終面采用面談形式，主要了解工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力水平等。終面由各招聘單位自行組織，進(jìn)行面談評(píng)分。

（五）總成績(jī)計(jì)算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、初面成績(jī)占30%、終面成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

（六）考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員�？疾煲员尘罢{(diào)查為主，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的身份風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、教育風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、欺詐風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、涉訴及處罰風(fēng)險(xiǎn)、履職風(fēng)險(xiǎn)等，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（七）體檢

考察合格后，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘者中按照總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)考察合格、體檢合格的人員進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。因本人主觀放棄、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。招聘人員確定聘用后應(yīng)服從招聘公司的統(tǒng)一分配。

三、監(jiān)督紀(jì)律

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)和紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87842698（工作日9:00-12:00,14:00

-18:00）。

四、本公告由揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：揚(yáng)州高發(fā)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

附件2：揚(yáng)州高創(chuàng)產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

附件3：揚(yáng)州盛創(chuàng)控股有限公司公開(kāi)招聘工作人員公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.doc

揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年8月5日