因工作需要，根據(jù)《阜寧縣縣屬國有企業(yè)人事管理辦法》（阜國資辦〔2022〕20號）精神，阜寧縣金沙湖開發(fā)投資有限公司決定面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘企業(yè)簡介
阜寧縣金沙湖開發(fā)投資有限公司注冊成立于2009年12月，注冊資本25億元，是一家服務(wù)于金沙湖旅游度假區(qū)建設(shè)經(jīng)營的國有企業(yè)，股東為阜寧縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。經(jīng)營范圍包括：對旅游景點(diǎn)開發(fā)方面的投資；土地整理；建筑安裝；城市園林綠化管理及維護(hù)服務(wù)；河湖整治工程施工；水資源管理等。
二、報(bào)考條件及對象
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3．18周歲以上、35周歲以下（1989年7月31日以后出生），具有普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下（1984年7月31日以后出生）；
4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具有符合職位要求的工作經(jīng)歷、能力；
7．具有報(bào)考崗位要求的文化程度或者專業(yè)技能；
8．崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象及有關(guān)要求
1．具有普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的報(bào)考者，不受生源地或者戶籍限制，其他報(bào)考者須為鹽城市生源地或者戶籍。
2．報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書的，不得報(bào)考。
3．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿3年的，不得報(bào)考。
4．報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
5．從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
6．招考職位明確要求工作經(jīng)歷、職稱、資質(zhì)證書的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷、職稱、資質(zhì)證書。
三、報(bào)名
（一）職位信息。招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：阜寧縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.funing.gov.cn）、文明阜寧微信公眾號等。
崗位詳見招聘通告附件《阜寧縣金沙湖開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員崗位表》，專業(yè)參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
（二）報(bào)名方式。本次招聘的報(bào)名和資格初審，在招聘單位同步進(jìn)行。
1．時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日8:30至8月29日18:00（節(jié)假日除外）；
報(bào)名地址：阜寧縣人民政府金沙湖街道辦事處217辦公室，聯(lián)系人：王紅利，聯(lián)系電話：18052962367。
報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名、統(tǒng)一參加資格初審。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。
2．報(bào)名材料
（1）本人近期免冠正面2寸彩色證件照片3張。
（2）個(gè)人簡歷、《阜寧縣金沙湖開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息）。
（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、復(fù)印件。
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（http://www.chsi.com.cn）、學(xué)位證書查詢結(jié)果（http://www.cdgdc.edu.cn）。
（5）招聘崗位要求的職稱、資質(zhì)證書。
（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明（工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和本人從事相關(guān)崗位的佐證資料）。
工作經(jīng)歷指：在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年7月31日。
（7）公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明。
（8）個(gè)人征信報(bào)告（2024年8月份）。
（9）與招考職位相關(guān)的其他證明材料。
上述材料均需提供原件、復(fù)印件。
（三）注意事項(xiàng)
1．報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
2．資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。
3．報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4．報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)1:3開考比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究同意后可放寬至1:2，達(dá)不到1:2的崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃；報(bào)考被取消崗位、完成資格預(yù)審的報(bào)考者，于2024年8月30日8:30至9月2日18:00期間，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
5．報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息和隱瞞重要信息，騙取考試資格的，按照相關(guān)規(guī)定處理。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名成功的報(bào)考者，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)金沙湖街道辦事處217辦公室。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試內(nèi)容含崗位專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。
2．筆試成績合格線為60分，報(bào)考者筆試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
3．筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4．報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶《準(zhǔn)考證》和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證，必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。
5．筆試成績可于筆試5日后查詢。
（二）面試
1．在筆試合格人員中，按照與擬錄用人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。
2．面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選（含同分者）。
3．面試成績合格線為60分，報(bào)考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。
4．資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知，逾期不參加資格復(fù)審人員視為自動放棄面試資格。
（三）總成績計(jì)算方法
總成績按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。總成績保留原始計(jì)算數(shù)值。
五、體檢
1．招聘單位按照與擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高到低的順序確定體檢人選，并在招聘通告發(fā)布網(wǎng)站公布體檢人選信息。
2．總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。（加試形式、時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
3．因放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．錄用體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
六、考察
1．錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。
2．因招聘崗位特殊性，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況，政治上不合格、個(gè)人及家庭主要成員為失信人員的，不予錄用。
3．按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案將進(jìn)行嚴(yán)格審核。對所有報(bào)考人員，還要按照規(guī)定進(jìn)行政治審查。
七、公示、審批和備案
1．招錄單位根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察及政審情況等提出擬錄用人員，由招聘單位審定后向社會公示。
2．公示內(nèi)容包括：擬錄用單位名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報(bào)電話等事項(xiàng)。
3．公示期為7個(gè)工作日。
4．公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
5．被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理；公示結(jié)束后，不能在錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格。
6．公示結(jié)束后，辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。根據(jù)工作需要，不服從崗位調(diào)劑的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
7．為保持員工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，所有錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)員工單方面解除勞動關(guān)系的需對用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、工資待遇
試用期工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按照縣屬一檔國有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本通告由阜寧縣金沙湖開發(fā)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋，阜寧縣金沙湖街道紀(jì)律檢查工作委員會、阜寧縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：18052962367
監(jiān)督電話：183616300190515-69917043