鄭州航空工業(yè)管理學院2015年公開招聘工作方案

根據(jù)《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（教人[2008]114號）等文件精神，經(jīng)批準，我校擬面向社會招聘81名(博士研究生62名、碩士研究生19名)工作人員。

一、單位簡介

鄭州航空工業(yè)管理學院是一所全日制普通本科院校。有東、南、北共三個校區(qū)，占地面積1900余畝。學校設有19個教學院、系、部，1個軟件學院。現(xiàn)有教職工1500余人，全日制在校生2萬余人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘62名博士、19名碩士，詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn）和鄭州航空工業(yè)管理學院（網(wǎng)址http://www2.zzia.edu.cn/rsch/2009/zpxx.asp）發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2015年8月13日至2015年8月21日。

（二）報名和資格審查

1、為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10，進入“鄭州航空工業(yè)管理學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年8月17日至2015年8月21日。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：    孟老師 0371-60632665

2、現(xiàn)場資格確認

資格審查通過的應聘者需要現(xiàn)場資格確認，具體時間、地點請注意學校網(wǎng)上通知�，F(xiàn)場確認時，需提供以下材料：

（1）本人簡歷1份（貼本人近期2寸正面免冠彩色證件照片）、身份證原件及復印件1份；

（2）本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，留學回國人員需提供本人有效身份證件、留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件1份；

（3）應聘者是在職人員的，需提供所在單位同意報考的證明。

（4）資格審查貫穿公開招聘工作始終。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消應聘資格。

3、資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校人事處網(wǎng)站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應聘者及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢相關考試信息。

1、筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，經(jīng)省教育廳、省人社廳研究，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試全程錄音錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布成績并于當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。

面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》（豫教資辦[2010]8號）。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。對于2015年畢業(yè)生，待畢業(yè)后取得相應畢業(yè)證、學位證后，再辦理聘用手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督
     學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-60632665（航院人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

附件：鄭州航空工業(yè)管理學院公開招聘工作人員一覽表

2015年8月13日

附件