天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津農(nóng)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘教師崗位67個(gè)，其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位17個(gè)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一、天津農(nóng)學(xué)院簡(jiǎn)介

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，遵循招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、崗位考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：教師崗、其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗。其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗包括輔導(dǎo)員崗、教學(xué)秘書(shū)崗、實(shí)驗(yàn)教師崗等。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

具體崗位和相關(guān)要求見(jiàn)附件

四、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.熱愛(ài)教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真履行教師職責(zé)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)和技能；

5.具有非農(nóng)業(yè)戶口；

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)黨內(nèi)、行政警告及以上處分的或?qū)W校處分的；

2.受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；

3.正在接受立案審查的；

4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（一）教師崗位

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)處分，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有較高的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和水平，身心健康。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件1《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。

（二）其他專業(yè)性較強(qiáng)的性專業(yè)技術(shù)崗位

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，在校表現(xiàn)優(yōu)良，未受過(guò)處分，無(wú)違法亂紀(jì)行為，具有能勝任崗位所需的專業(yè)素質(zhì)，身心健康。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生不屬于此次招聘范圍。具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等要求詳見(jiàn)附件2《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃表》

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息及方案,點(diǎn)擊“天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘”專題進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名方式

（1）登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，將個(gè)人佐證材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘博士崗位者請(qǐng)?zhí)峁┫铝袀�(gè)人基本材料：

①應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等；

②2位同行專家的推薦信；

③學(xué)位證書(shū)和任職證明復(fù)印件；

④重要社會(huì)兼職的聘書(shū)；

⑤主要專業(yè)技能證書(shū)。

（2）應(yīng)聘者還應(yīng)提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料的掃描件：

①論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計(jì)國(guó)際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號(hào)及影響因子，可在論文目錄中注明。

③重要獲獎(jiǎng)情況，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件。

④主持完成的研究項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)。

⑤主要代表性論著5篇(冊(cè))，可用復(fù)印件。

特別提示：報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。

（三）報(bào)名時(shí)間

1.博士教師崗：全年招聘

2.碩士教師崗和其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗：即日起可通過(guò)天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行崗位查詢。自2015年2月10日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止日期擬定為2015年3月，具體日期見(jiàn)人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)通知。

（四）資格審查

1.教師崗：由學(xué)校人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

2.其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗：報(bào)名截止后，人事處根據(jù)報(bào)考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過(guò)公告或電話形式通知審核合格者參加試講或筆試（因工作量較大，不符合招聘條件者恕不另行通知）。

（五）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

報(bào)考碩士教師崗位和碩士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、就業(yè)協(xié)議書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)及專業(yè)技能證書(shū)原件和復(fù)印件、準(zhǔn)考證到天津農(nóng)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：擬定2015年4月，具體安排見(jiàn)人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)通知。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：天津農(nóng)學(xué)院人事處（天津市西青區(qū)津靜路22號(hào)天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓407室）

（六）考試和考核

1.博士教師崗、博士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗

具有博士學(xué)位人員應(yīng)聘，主要采用考核的方式，包括面試、試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。學(xué)校組織專家組對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)能力、科研能力、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行量化測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)。

2.碩士教師崗、碩士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗

碩士教師崗。采用筆試、試講和面試等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，試講成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

（1）筆試。主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。

筆試時(shí)間：擬定2015年4月，具體安排見(jiàn)人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開(kāi)招聘系統(tǒng)中公布。

（2）試講。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加試講人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人選名單。招聘崗位進(jìn)入試講的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行試講。主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度、熟練程度、授課技巧、教學(xué)基本功等。

試講時(shí)間：擬定2015年4月，試講時(shí)間每人20分鐘。具體安排另行通知。

（3）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不具備錄用資格。

面試時(shí)間：擬定2015年5月，具體安排另行通知。

總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)中公布。

（4）心理測(cè)試。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)，采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入考試成績(jī)。

碩士其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗。采用筆試、面試及心理測(cè)試等環(huán)節(jié)的考核，其中筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

（1）筆試。主要測(cè)試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識(shí)。

筆試時(shí)間：擬定2015年4月，具體安排見(jiàn)人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)通知。

參加筆試人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，遲到15分鐘以上者不得入場(chǎng)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站和公開(kāi)招聘系統(tǒng)中公布。

（2）面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測(cè)試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)不合格者不具備錄用資格。

面試時(shí)間：擬定2015年5月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在人事處網(wǎng)站和天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)中公布。

（3）心理測(cè)試。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn)，采用專業(yè)的心理測(cè)試軟件，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果只作為參考，不計(jì)入考試成績(jī)。

（七）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，需參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。

2.考察。考察方式：與被考察人員簽訂臨時(shí)性的工作合同，合同周期一般為5個(gè)工作日，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。做到全面、客觀、公正，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示、聘用、試用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘人員及崗位在市人力社保局、天津農(nóng)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，取消其錄用資格。錄用人員與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為四年（碩士學(xué)位崗位含試用期半年），職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：022-23792904

聯(lián)系人：韓老師

舉報(bào)、投訴電話：022-23786539

天津農(nóng)學(xué)院人事處

2015年1月27日

附件1：《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》.zip

附件2：《天津農(nóng)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘其他專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃表》.rar