天津工業(yè)大學(xué)2017年第二批公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津工業(yè)大學(xué)是教育部與天津市共建、天津市重點(diǎn)建設(shè)的全日制普通高等學(xué)校，下設(shè)16個(gè)學(xué)院，全日制在校生28000余名；擁有1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，7個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，3個(gè)博士后流動(dòng)站，16個(gè)博士點(diǎn)、69個(gè)碩士點(diǎn)，6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)。建有天津市屬高校唯一的省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部工程研究中心和7個(gè)天津市工程中心、1個(gè)天津市技術(shù)推廣中心，1個(gè)天津市人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地。建有14個(gè)國(guó)家級(jí)、15個(gè)省部級(jí)教育中心、平臺(tái)和基地。學(xué)校產(chǎn)學(xué)研結(jié)合走在國(guó)內(nèi)高校前列，連續(xù)9年獲得11項(xiàng)國(guó)家科技獎(jiǎng)，學(xué)校的工程、化學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，多項(xiàng)科研成果應(yīng)用于“神舟”系列飛船、“嫦娥奔月”工程、水處理技術(shù)、新材料開(kāi)發(fā)等國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和國(guó)防高科技產(chǎn)業(yè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津工業(yè)大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《2017年天津工業(yè)大學(xué)第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》（附表1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.除特殊標(biāo)明的崗位外，應(yīng)聘的具有碩士學(xué)位人員年齡一般在30周歲及以下，第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士。

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7．具有崗位要求的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

我校此次公開(kāi)招聘方案發(fā)布七個(gè)工作日后開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為5天。本次公開(kāi)招聘報(bào)名及考試工作由我校委托權(quán)威考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校及各招聘部門(mén)根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。不符合我校招聘條件者恕不另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，滿分為100分，主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)進(jìn)行心理健康測(cè)試。筆試報(bào)名方式、科目、大綱、時(shí)間及考試地點(diǎn)等相關(guān)情況屆時(shí)在我校網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單，并在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

（四）面試

面試包含面試考核、技能測(cè)試兩部分：

1.面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容屆時(shí)在我校網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

2.技能測(cè)試主要采用學(xué)術(shù)報(bào)告、試講、實(shí)驗(yàn)操作、工作案例分析等方式，主要考核應(yīng)聘者的崗位技能，時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)具體崗位需要確定。

招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

參加面試人員須攜帶身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證（在讀人員提供研究生證）及其它各階段教育經(jīng)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并抽簽決定面試順序。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審、面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試考核、技能測(cè)試成績(jī)滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績(jī)由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測(cè)試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（面試成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī)）×60%

心理測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)，但心理測(cè)試不符合崗位要求或超過(guò)兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

綜合成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（www.tjpu.edu.cn）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：022-83955270、83955687

監(jiān)督電話：022-83955376

《2017年天津工業(yè)大學(xué)第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls》

天津工業(yè)大學(xué)

2017年4月24日