攀枝花學(xué)院2016年公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展和工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬公開招聘部分非事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、崗位種類及數(shù)量
招聘崗位種類為職員崗位，總數(shù)不超過20名。
二、報考范圍及條件
（一）報考范圍
1、全日制碩士研究生；
2、攀枝花學(xué)院2016屆全日制本科畢業(yè)生；
3、高層次人才配偶；
4、已與學(xué)校建立勞動關(guān)系的非編人員。
（二）報考條件
1、報考者應(yīng)同時具備以下條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
（2）身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰或曾被單位開除過的人員；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
3、各類報考人員的具體條件：
（1）全日制碩士研究生須同時取得研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書，年齡不超過35周歲（1981年4月30日后出生）；
（2）攀枝花學(xué)院2016屆全日制本科畢業(yè)生須在7月底前取得本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書，年齡不超過25周歲（1991年4月30日后出生）；
（3）高層次人才配偶須具有國民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過45周歲（1971年4月30日后出生）；
（4）已與學(xué)校建立勞動關(guān)系的非編人員須具有國民教育本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（1981年4月30日后出生）。
三、選聘形式與聘用方式
本次公開招聘采取“筆試＋面試（含心理測試）＋體檢＋頂崗試用”的方式進行，在心理測試和體檢合格的基礎(chǔ)上，按照考試總成績從高到低的順序報校務(wù)會研究確定擬聘試用人選。
擬聘試用人選確定后，由學(xué)校根據(jù)二級單位（部門）的崗位需求計劃、空崗情況和擬聘試用人選的能力素質(zhì)將其安排到相關(guān)二級單位（部門）頂崗試用，試用期滿考核合格者正式聘用。
四、報名、領(lǐng)取準考證
（一）報名
本次公開招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。符合條件的報考者按要求如實填寫《攀枝花學(xué)院2016年公開招聘非事業(yè)編制工作人員報考信息表》（見附件1，以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容，連同資格審查所需的材料在報名時間范圍內(nèi)交到報名地點。
報名時間：2016年4月21日上午8∶00至5月3日下午6點（節(jié)假日除外）。
報名地點：攀枝花學(xué)院辦公樓四樓405房間（攀枝花學(xué)院人事處人事科）。
攀枝花學(xué)院2016屆本科畢業(yè)生報考人數(shù)按該二級學(xué)院2016屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2％確定，由所在二級學(xué)院黨組織書面推薦。
（二）資格審查
報名資格審查由學(xué)校人事處負責(zé)，報考者須在報名時間內(nèi)提供以下材料：
①《報考信息表》2份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復(fù)印件1份；
③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（攀枝花學(xué)院2016屆全日制本科畢業(yè)生提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份）和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（http://www.chsi.com.cn/xlcx/bgys.jsp）；
④報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明；
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄報考資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。
資格審查在報名結(jié)束后的2個工作日內(nèi)，由學(xué)校人事處根據(jù)報考者填報的《報考信息表》和提供的有關(guān)材料進行審查，并及時將審查結(jié)果通過攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告和電話通知方式反饋報考者，通過報考資格審查的報考者視為有效報考人選。
（三）領(lǐng)取準考證
通過資格審查的報考者，在規(guī)定時間（2016年5月6日上午8∶00至下午6∶00）到我校人事處（地址：攀枝花學(xué)院辦公樓四樓405房間）領(lǐng)取《筆試準考證》并簽訂《考試誠信承諾書》。
在考試當(dāng)天，報考者須持本人準考證和身份證按準考證指定的時間和地點參加筆試。
五、考試內(nèi)容與組織方式
考試包括筆試和面試；筆試開考條件為有效報考人數(shù)大于或等于崗位數(shù)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
（一）筆試
1、筆試科目。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，采用閉卷考試方式。筆試時間為120分鐘，筆試卷面滿分為100分。
2、筆試范圍。范圍為四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專
用教材（公共基礎(chǔ)知識），復(fù)習(xí)參考教材為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材公共基礎(chǔ)知識（第三版）》（西南財經(jīng)大學(xué)出版社 2016年 李永新）。
3、筆試時間地點。定于2016年5月28日在攀枝花學(xué)院第二教學(xué)樓進行。具體的考試時間、地點以《準考證》為準。
4、筆試成績公布。筆試成績于2016年6月6日之前在攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告上公布，同時在學(xué)校張貼紙質(zhì)成績，報考者自行登陸攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告或到攀枝花學(xué)院人事處查詢。對筆試成績有疑問的者，可在成績公布之日起3個工作日內(nèi)到攀枝花學(xué)院人事處書面申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2016年6月10日之前在攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告上公布，并書面通知申請人。
（二）面試
面試包括心理測試和結(jié)構(gòu)化面試。
1、確定面試人選。
學(xué)校人事處根據(jù)參考人員筆試成績及招聘名額，從高分到低分按2：1的比例確定面試人選，并發(fā)給《面試通知書》。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人選。
如實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
2、面試時間及地點。面試的時間、地點及有關(guān)要求詳見《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
3、心理測試。
在結(jié)構(gòu)化面試前，面試人員持《面試通知書》和有效身份證明到指定地點參加心理測試，心理測試不合格的，取消結(jié)構(gòu)化面試資格。
4、結(jié)構(gòu)化面試。
面試采用現(xiàn)場提問方式進行，成績滿分為100分。
面試順序由考生在面試現(xiàn)場抽簽確定。每位面試人員在規(guī)定時間內(nèi)回答3道題，通過考生的現(xiàn)場答題，從思想政治素質(zhì)、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位能力等方面進行考核。
5、結(jié)構(gòu)化面試主要范圍。包括哲學(xué)，法律、管理等基本知識，黨情、國情、校情，日常行政管理、突發(fā)事件處理等理論與實踐以及重大時事政治等方面。
6、面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場公布并由考生本人簽字確認。
（四）考試總成績公布
考試總成績= 筆試成績×50% + 面試成績 ×50%。
學(xué)校人事處于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告中公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。
（五）體檢
1、確定體檢人員
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由學(xué)校人事處從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。
2、體檢標(biāo)準
體檢項目和體檢標(biāo)準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）要求和報考者應(yīng)聘的崗位需要執(zhí)行。
3、體檢組織
體檢由學(xué)校人事處在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
4、復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由我校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（六）確定擬聘試用人選及公示
學(xué)校人事處根據(jù)考試總成績排名、心理測試和體檢結(jié)果初定擬聘試用人選，提交學(xué)校校務(wù)會審定，校務(wù)會審定通過的人選須在攀枝花學(xué)院校內(nèi)公告上公示7個工作日。已與學(xué)校建立勞動關(guān)系的人員和高層次人才配偶在筆試通過和滿足崗位需求的前提下，同等條件優(yōu)先聘用。
公示期內(nèi)，應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘試用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先保留擬聘試用人員資格，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘試用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示結(jié)束后，因應(yīng)聘人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補。
公示無異議的人員，學(xué)校通知擬聘試用人員在擬聘崗位上試用，并由我校通知其按有關(guān)要求報送以下材料。
在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到我校應(yīng)聘的書面材料，并按我校要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。尚未就業(yè)的本校2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》。
通知被聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以我校通知為準）簽訂聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的，未按規(guī)定時間簽訂聘用合同的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
六、管理及待遇
擬聘試用人員及正式聘用后的管理及待遇按照《攀枝花學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》（攀學(xué)院﹝2015〕74號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公
開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，按省人力資源和社會保障廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由我校在校內(nèi)公告中公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、心理測試、體檢、遞補、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負。
2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策和考務(wù)咨詢電話：0812-3373681（攀枝花學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0812-3379903（攀枝花學(xué)院紀委監(jiān)察處）
附件：
1、《攀枝花學(xué)院2016年公開招聘非事業(yè)編制工作人員報考信息表》
2、《攀枝花學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》（攀學(xué)院﹝2015〕74號）
攀枝花學(xué)院
2016年4月20日
攀枝花學(xué)院2016年公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告.rar