為做好2022年度安徽理工大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專職教師招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)預(yù)公告如下：
一、選聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）輔導(dǎo)員及馬克思主義學(xué)院招聘的思政課教師，應(yīng)為中共（預(yù)備）黨員。
（三）具有堅(jiān)定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
（四）具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，取得國(guó)（境）外碩士學(xué)位的,在國(guó)（境）外的碩士學(xué)制不少于2年。
（五）年齡在30周歲及以下（1992年1月1日及以后出生）。
（六）品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗其在大學(xué)本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部。
（七）具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。
（八）受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、招聘人數(shù)和專業(yè)
（一）輔導(dǎo)員崗：招聘人數(shù)28人，專業(yè)不限，事業(yè)編制。
（二）專職教師崗：招聘人數(shù)48人，事業(yè)編制。
四、招聘組織
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項(xiàng)具體工作。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月23日零時(shí)—4月29日24時(shí)
應(yīng)聘者需實(shí)名注冊(cè)，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)本批次一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無(wú)效申報(bào)。
輔導(dǎo)員崗：聯(lián)系電話：0554-6668147，聯(lián)系人：王老師。
專職教師崗：聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。
需要提交的材料：
1.《安徽理工大學(xué)招聘報(bào)名表》。
2.一寸免冠照片（電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）。
3.本人身份證（正反面電子版）。
4.本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（掃描件）。
5.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中2022年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū))。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和學(xué)制2年及以上的證明。
6.黨員證明、擔(dān)任學(xué)生干部證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它材料。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話或短信或郵件方式告知應(yīng)聘者本人。
（三）考核方式
應(yīng)聘人員須參加筆試、試講及面試等考核環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%；成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1.筆試。輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容主要包括：公文寫作、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神等。其他專職教師崗筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
采取閉卷考試方式，學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.試講。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)教學(xué)。主要考核應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等。
3.面試。主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識(shí)等。
（四）體檢和心理健康測(cè)試。按綜合成績(jī)排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測(cè)試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
（五）考察。根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低確定考察人選�？疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
（六）確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補(bǔ)人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。擬公示人選，需與學(xué)校簽訂“進(jìn)校工作確認(rèn)書(shū)”，承諾服務(wù)期內(nèi)不得提出辭職、調(diào)動(dòng)及參加其他單位招聘考試申請(qǐng)，若為在職人員，同時(shí)須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的，視為個(gè)人放棄。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（七）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報(bào)到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（三）擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等（在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料并報(bào)到上班的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
（四）招聘工作在安徽理工大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0554-6632915
（五）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
安徽理工大學(xué)
2022年4月13日