一、招聘單位簡(jiǎn)介
聊城大學(xué)坐落于國(guó)家級(jí)歷史文化名城——山東省聊城市,是山東省屬綜合性大學(xué)。學(xué)校辦學(xué)歷史可追溯到1902年山東大學(xué)堂內(nèi)設(shè)的師范館。1970年山東師范學(xué)院遷至聊城辦學(xué),1974年山東師范學(xué)院聊城分院建立,1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)更名為聊城師范學(xué)院,2002年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為聊城大學(xué),2021年被確定為山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)支持高校。學(xué)校擁有碩士、學(xué)士學(xué)位授予權(quán),具有碩士研究生推免資格,并與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。
學(xué)�,F(xiàn)設(shè)25個(gè)學(xué)院,9個(gè)研究院所,26個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科,14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別,2022年本科招生專(zhuān)業(yè)79個(gè)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門(mén)類(lèi)�;瘜W(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)入圍ESI全球排名前1%。
學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生3.4萬(wàn)余人�,F(xiàn)有專(zhuān)任教師1800余人,具有博士學(xué)位970人,正高級(jí)崗位人員221人,副高級(jí)崗位人員740人�,F(xiàn)有雙聘院士、“973”首席科學(xué)家4人,“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等5人,海外高層次專(zhuān)家5人,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家10人,全國(guó)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、智庫(kù)高端專(zhuān)家、齊魯文化英才、教學(xué)名師、高等學(xué)校首席專(zhuān)家等57人,國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè),黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)。
學(xué)校占地面積近3000畝,校舍面積近82萬(wàn)余平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值8.03億元。圖書(shū)館總面積近5萬(wàn)平方米,現(xiàn)有紙質(zhì)藏書(shū)258.82萬(wàn)冊(cè),中外文期刊1950種,電子圖書(shū)310萬(wàn)種,電子期刊3.5萬(wàn)種,各類(lèi)中外文數(shù)據(jù)庫(kù)60個(gè)。校園環(huán)境優(yōu)雅,湖光山色,四季常青,教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)風(fēng)濃郁,是讀書(shū)治學(xué)的理想場(chǎng)所,享有“學(xué)在聊大”的美譽(yù)。
學(xué)校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、學(xué)科強(qiáng)校、人才興校、特色亮校、開(kāi)放活�!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,圍繞立德樹(shù)人這一根本任務(wù),全力推動(dòng)高質(zhì)量?jī)?nèi)涵發(fā)展、融合發(fā)展、特色發(fā)展,努力將學(xué)校建設(shè)成為國(guó)內(nèi)知名、特色鮮明的一流區(qū)域高水平應(yīng)用型大學(xué)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))要求,結(jié)合工作需要,聊城大學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員35名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,身心健康;
4.教師、教輔崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年5月30日以后出生),輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1991年5月30日以后出生);
5.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)要求。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/),在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并逐一上傳報(bào)名材料清晰掃描件,掃描件須為JPEG、BMP等圖片格式,每個(gè)大小不超過(guò)1M。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2022年5月30日09:00—6月2日16:00。
應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)成功提交報(bào)名信息后,請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果,對(duì)因報(bào)名信息填寫(xiě)不規(guī)范、不完整等原因退回的,應(yīng)聘人員要及時(shí)修改補(bǔ)充。初審結(jié)果不再另行通知,因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的,后果自負(fù)。
報(bào)名材料包括:(以下材料原件掃描后逐一上傳報(bào)名系統(tǒng))
1.本人身份證,最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(教師1、教師2、教師3、教師4崗位還須上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證)。
2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委(或黨總支)或組織部門(mén)2022年以來(lái)出具的中共黨員證明(附件2)。另外還須提供大學(xué)或研究生期間擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一年(或1學(xué)年)以上證明,主要學(xué)生干部是指:大學(xué)或研究生期間的班長(zhǎng)、團(tuán)(黨)支部書(shū)記,校院學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)。主要學(xué)生干部證明須由學(xué)院黨委或黨總支出具(附件2)。
3.2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的,報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠于2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。在職人員應(yīng)聘的須提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時(shí)提供。
4.海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的,允許先報(bào)名考試,簽訂《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū)》(附件3),并能夠于2022年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),否則取消應(yīng)聘資格。
5.對(duì)招聘專(zhuān)業(yè)有研究方向要求的,須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向證明(附件2),如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專(zhuān)業(yè)方向,則無(wú)需提供此證明材料。招聘崗位中有其它條件要求的,須提供相關(guān)證明。
報(bào)名結(jié)束后,初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
本次招聘后續(xù)通知均通過(guò)聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站(https://jsgzb.lcu.edu.cn/)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的,后果自負(fù)。
(三)考試
1.教師10、教師11、教師12、教師13、教輔、輔導(dǎo)員崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試
教師崗位筆試采取撰寫(xiě)教案的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和知識(shí)運(yùn)用能力。教輔崗位筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為崗位工作相關(guān)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員筆試前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時(shí)間、筆試時(shí)間等相關(guān)事宜根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行確定,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員,面試前須按招聘崗位要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
(2)面試
教師崗位面試采取以試講為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。教輔崗位面試采取以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,若筆試成績(jī)相同,則通過(guò)面試加試確定人選。
2.教師1-教師9崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員面試前須按招聘崗位要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試時(shí)間地點(diǎn)、面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等事宜根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行確定,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站。
(1)面試
教師崗位面試采取以專(zhuān)業(yè)測(cè)試為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選;面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。
(2)筆試
教師崗位筆試采取撰寫(xiě)教案的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和知識(shí)運(yùn)用能力。筆試不指定任何參考教材。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
(3)筆試結(jié)束后,按面試成績(jī)占60%,筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,若筆試成績(jī)相同,則通過(guò)面試加試確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察采取核對(duì)身份、查閱材料、側(cè)面了解、外調(diào)函調(diào)等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理健康、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用。
五、待遇
聘用人員工資、福利等執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)考核合格,聘至初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
教師工作部(人力資源處)聯(lián)系電話(huà):0635-8239668
監(jiān)督電話(huà):0635-8239506
地址:山東省聊城市湖南路1號(hào)聊城大學(xué)教師工作部(人力資源處)
七、其他
按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2:中共黨員、學(xué)生干部、研究方向證明模板.doc
附件3:學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證承諾書(shū).doc
聊城大學(xué)
2022年5月24日