根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員21名。特制定本公告：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的碩士研究生及以上符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1986年6月8日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告等信息于2022年6月8日起在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名流程。自公告發(fā)布之日起至2022年6月30日17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專用郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn，并按照“崗位代碼—姓名—畢業(yè)學(xué)�！鶎W(xué)專業(yè)”格式命名標(biāo)明應(yīng)聘信息，提交本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供相關(guān)證明材料，具體內(nèi)容按照資格復(fù)審要求執(zhí)行）、提供近6個(gè)月內(nèi)的所在黨組織蓋章的關(guān)系證明等材料的原件掃描件，同時(shí)填寫附件2《2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》、附件4《2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,報(bào)名材料以第一次接收為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，報(bào)名時(shí)須將有關(guān)證書掃描并填寫附件3。
報(bào)名材料須掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至報(bào)名郵箱。
2.資格初審。報(bào)考人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年7月1日17:00前再次發(fā)送郵件改報(bào)其他符合條件的崗位。符合條件的初審名單將于7月7日17：00之前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用，合計(jì)90元/人。資格初審名單公布后3日內(nèi)，將考試費(fèi)用轉(zhuǎn)入滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院賬戶（具體轉(zhuǎn)賬方式另行通知）。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員將所須證明材料掃描或拍照后與報(bào)名材料一同發(fā)送至報(bào)名郵箱。滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)4:1比例的，須先進(jìn)行筆試（筆試崗位將于2022年7月7日前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布），如未達(dá)到4:1的，則免于筆試全部直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（須在達(dá)到開考比例的前提下）。
1.筆試
（1）筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》兩科。
（2）筆試內(nèi)容�！痘A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。《教育綜合知識(shí)》考試主要內(nèi)容：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī)�？荚嚂r(shí)限為90分鐘，分值為100分。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年7月23日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
08:30-10:00《基礎(chǔ)知識(shí)》
10:30-12:00《教育綜合知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×50%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2.資格復(fù)審
免筆試的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審名單在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表、兩寸近期正面免冠同底照片四張等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（4）“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上），并提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表》(附件3)。
（5）提供近6個(gè)月內(nèi)的所在黨組織蓋章的關(guān)系證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
（1）專業(yè)測(cè)試的形式和程序。專業(yè)測(cè)試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說(shuō)課、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中公布。專業(yè)測(cè)試分值為100分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）專業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息屆時(shí)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、專業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
（3）考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×40％+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60％；免于筆試直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際專業(yè)測(cè)試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定；免于筆試直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ饔蓛擅耙陨先藛T組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢合格后，報(bào)考人員檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)入，否則取消入職資格，不可抗力因素導(dǎo)致的除外。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-3854616
報(bào)名咨詢電話：0550-3854629
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls