滁州城市職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準，教育部備案的國有公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校所在地滁州市，位居長三角產(chǎn)業(yè)輻射主軸線，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”“南京一小時都市圈”核心城市，經(jīng)濟總量全省第三。滁州區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，京滬、滬漢蓉高鐵沿線穿越，距南京高鐵車程僅需18分鐘，滁寧城際鐵路即將建成通車。
學(xué)校坐落于國家4A級風(fēng)景區(qū)瑯琊山腳下，占地785畝，建筑面積27萬㎡，與千年名亭醉翁亭隔山相望，區(qū)位優(yōu)越、環(huán)境優(yōu)美，是讀書治學(xué)、涵養(yǎng)德性的佳地。學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有七院兩部兩中心，即：教育學(xué)院、管理與信息學(xué)院、護理學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、藝術(shù)與傳媒學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、公共教學(xué)部、體育教學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)信息中心、實驗實訓(xùn)中心。學(xué)校現(xiàn)有全日制學(xué)生11000余人，教職工470余人，其中“雙師型”教師占64.4%。學(xué)生在安徽省師范生技能大賽、護理技能大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等重要賽事中多次獲得金獎，近三年就業(yè)率始終保持在95%以上。
學(xué)校始終恪守“修德立身，精技立業(yè)”的校訓(xùn)，秉承“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風(fēng)，弘揚“尚德、啟智、敬業(yè)愛生”“勤學(xué)、明理、慎思、篤行”的教風(fēng)學(xué)風(fēng)，堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路。全校上下正在為早日建成一流技能型高水平大學(xué)而努力奮斗！
學(xué)校竭誠歡迎海內(nèi)外英才和有識之士加盟，共同創(chuàng)造滁州城市職業(yè)學(xué)院美好未來！
二、引進人才計劃
（一）柔性引進領(lǐng)軍人才若干（具體人才標(biāo)準見附件1）
領(lǐng)軍人才實行聘約管理，首聘期為1-3年，一人一議，聘期須完成目標(biāo)任務(wù)第1項和第2-5項中1項：
1.以學(xué)校為第一申報單位獲得省級一等獎以上教學(xué)成果獎勵、省級以上科技進步獎或省級以上社科成果獎。
2.每年以學(xué)校為第一署名單位、以第一作者發(fā)表一類論文1篇，并指導(dǎo)我校青年教師獲批國家級科研項目1項。
3.服務(wù)國家戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)或者地方經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，以學(xué)校為前三參與單位開展國家重大科技項目攻關(guān)，取得重大影響，獲得國家部委、省級地方政府認可。
4.獲國家發(fā)明專利1項及以上，實現(xiàn)500萬元以上科技成果轉(zhuǎn)化效益。
5.橫項課題到賬經(jīng)費達200萬元以上。
（二）編制內(nèi)引進15名（具體人才標(biāo)準見附件1）
滁州城市職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才引進計劃.docx
三、引進人才待遇和管理
1.領(lǐng)軍人才待遇：完成目標(biāo)任務(wù)綜合待遇不低于100萬元。
2.專業(yè)骨干待遇：完成目標(biāo)任務(wù)綜合待遇不低于80萬元。
3.博士研究生待遇：完成目標(biāo)任務(wù)綜合待遇不低于70萬元。
具體待遇、目標(biāo)任務(wù)和管理規(guī)定按《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進與管理辦法（修訂）》（附件2）執(zhí)行。
四、選聘程序
（一）報名方式和時間
采取網(wǎng)上報名方式，2022年10月20日前將個人簡歷投遞至滁州城市職業(yè)學(xué)院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com。按照“應(yīng)聘單位名稱—人才類別—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書及資格證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件及《滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名資格審查表》電子版（附件3）。
報名截止時間前，同一崗位報名人數(shù)達2：1時，即可適時啟動引進程序，其他報名者優(yōu)先作為學(xué)校今后引進儲備人才。報名時間截止后，同一崗位報名人數(shù)為1：1時，經(jīng)學(xué)校研究，屬于急需緊缺崗位的可以進行等額引進。
符合領(lǐng)軍人才條件的，可以直接與學(xué)校聯(lián)系（不需郵箱報名），采取一人一議，與學(xué)校直接簽訂協(xié)議，明確聘約。
（二）資格審查
1.資格初審。學(xué)校成立資格審查組，根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員（不含領(lǐng)軍人才，下同）提交的應(yīng)聘材料進行初選，初選結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員郵箱。
2.資格面審。在面試前進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶報名材料原件。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。
3.資格面審?fù)ㄟ^人員須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放面試《準考證》。
4.資格審查貫穿于引進工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
（三）面試
面試工作由滁州城市職業(yè)學(xué)院組織，具體方案在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。所有符合條件人員均可進入面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和試講（講課）兩個部分，總分值100分，各占50%，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）心理健康測評
應(yīng)聘人員還須參加心理健康測評，測評結(jié)果作為引進的重要參考依據(jù)。
（五）體檢和考察
應(yīng)聘人員按照面試成績從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1：1的比例確定各崗位參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。加試形式統(tǒng)一采取試講。
體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準執(zhí)行。
學(xué)校組成考察組�？疾旖M負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
（六）公示
從體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
體檢、考察和公示中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，直至招滿計劃數(shù)。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報經(jīng)上級主管機構(gòu)審核同意后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，滁州城市職業(yè)學(xué)院紀委對招聘過程全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3566042）。
六、有關(guān)事項
學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展急需大量相關(guān)高層次人才，今后將常態(tài)化開展引進工作，隨時歡迎有意向者聯(lián)系我們。被認定為學(xué)校急需緊缺人才者，將適時啟動引進程序。
本公告由滁州城市職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：滁州城市職業(yè)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系電話：0550-3566019
地址：安徽省滁州市南譙區(qū)醉翁西路101號。
附件1：滁州城市職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準（含專職思政課教師）.docx
附件2：滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進與管理辦法（修訂）.pdf
附件3：滁州城市職業(yè)學(xué)院高層次人才引進報名資格審查表.docx
滁州城市職業(yè)學(xué)院
2022年7月15日