根據(jù)《公務員法》和《公務員公開遴選辦法》，市政府辦公室決定開展2022年度公開遴選工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位、崗位及名額
公開遴選職位為市地方志辦公室一級主任科員及以下職級職位，遴選崗位為文秘崗位，遴選名額為4名。
二、遴選范圍和條件
（一）報名范圍。
符合遴選條件的廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下機關(guān)已進行公務員（含參照管理人員，下同）登記且在編在崗的公務員。中央機關(guān)、省級機關(guān)、市級機關(guān)設在廣安市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、園區(qū)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）報名條件。
報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關(guān)（含參照公務員法管理機關(guān)〈單位〉）、行政村（社區(qū)），以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關(guān)部委所屬事業(yè)單位，省區(qū)市直屬或省直部門所屬事業(yè)單位，中央、省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關(guān)，參照公務員法管理事業(yè)單位，不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
3.具有全日制大學本科以上學歷，并取得相應學位。
4.年齡在35周歲以下（1986年3月23日以后出生）。
5.近3年公務員年度考核均為稱職以上等次。
6.具有從事綜合文稿寫作經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2022年3月23日。
（三）具有下列情形之一的，不得報考。
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔、擔任領(lǐng)導職務不滿一年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
可能形成《公務員回避規(guī)定》中任職回避情形的不得報考。
三、遴選程序
（一）報名和資格審查。
采取現(xiàn)場報名方式，在市政府辦公室人事科（市政府1023室）報名。報名時間為2022年3月24日至3月30日（工作時間內(nèi)）。報考者持報名登記表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位審核，注明“同意報考”并蓋章）、免冠1寸證件照2張和相關(guān)證明材料復印件（本人有效身份證、公務員登記表、任職文件、學歷學位證書和職位要求的其他有關(guān)證明）現(xiàn)場報名。
（二）職位調(diào)整。
筆試開考比例為3：1。報名工作結(jié)束后，如報名人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例，經(jīng)研究同意可適當放寬開考比例或縮減遴選計劃，最低開考比例不得低于2：1。
（三）測試。
筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2022年4月3日，具體時間、地點見準考證�？忌�2022年4月1日（工作時間內(nèi)）到市政府辦公室人事科領(lǐng)取筆試準考證，如未按規(guī)定領(lǐng)取筆試準考證則視為放棄�？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，進入面試人選與遴選名額之比為3：1（最低比例不得低于2：1）。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數(shù)達不到遴選計劃規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施面試，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一程序。
（四）差額考察。
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂ο笕藬�(shù)與遴選名額之比一般為2：1，因遴選名額在2人以上，可適當降低差額考察比例。根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（五）體檢。
體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。
（六）頂崗試用。
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，試用期為3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。試用期滿后，結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬調(diào)人員。
（七）公示和調(diào)動。
對擬調(diào)人員在廣安市人民政府網(wǎng)站和擬調(diào)人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定報批并辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查實的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
四、其它事項
本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組檢舉。
監(jiān)督舉報電話：0826—2131995。
五、本公告由市政府辦公室負責解釋。
六、政策咨詢電話：0826—2355818。
嚴格按照疫情防控要求開展公開遴選工作。
附件：2022年度廣安市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名登記表.doc
廣安市人民政府辦公室
2022年3月23日