廣發(fā)銀行眉山分行（籌）招聘公告
成都分行2013年4月18日開業(yè)，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會四川銀監(jiān)局已于2015年12月25日批準(zhǔn)籌建廣發(fā)銀行眉山分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價(jià)值、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英共組廣發(fā)團(tuán)隊(duì)，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、一般要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、法律、IT等相關(guān)專業(yè)；
4、身體健康，無不良嗜好；
5、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；
6、應(yīng)聘分行行長職位的年齡原則上要求在50周歲以下，部門主任職位的年齡原則上在45周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他崗位的年齡要求35周歲以下；
7、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）分行行長（1人）
（二）營業(yè)部主任（1人）
（三）公司銀行部主任（1人）
（四）信貸管理部主任（1人）
（五）運(yùn)營科技部主任（1人）
（六）辦公室主任（1人）
（七）產(chǎn)品經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)）（1人）
（八）產(chǎn)品經(jīng)理（個(gè)人業(yè)務(wù)）（1人）
（九）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（6人）
（十）個(gè)貸客戶經(jīng)理（3人）
（十一）理財(cái)經(jīng)理（2人）
（十二）儲蓄客戶經(jīng)理（2人）
（十三）大堂經(jīng)理（1人）
（十四）信用卡管理崗（2人）
（十五）運(yùn)營經(jīng)理（1人）
（十六）綜合柜員（6人）
（十七）信貸審查崗（1人）
（十八）出賬前審核崗（1人）
（十九）貸后管理崗（1人）
（二十）財(cái)務(wù)（會計(jì)）管理崗（1人）
（二十一）運(yùn)營管理崗（1人）
（二十二）信息科技管理崗（1人）
（二十三）人力資源管理崗（1人）
（二十四）綜合文秘與宣傳崗（1人）
（二十五）安全保衛(wèi)及總務(wù)崗（1人）
※具體應(yīng)聘條件及崗位職責(zé)詳見職位信息
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名方式（請選擇以下任一方式報(bào)名）：
1、網(wǎng)上注冊報(bào)名
登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報(bào)名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
2、郵箱方式報(bào)名
請將本人詳細(xì)簡歷，或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請表》（見附件），附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡歷標(biāo)題格式為“眉山+姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系電話：028-80587905。
（二）簡歷投遞截止時(shí)間：2016年1月15日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。
期待您的參與！