云南紅塔銀行高級(jí)管理人員招聘公告
云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云南紅塔銀行”）前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團(tuán)）股份有限公司、中國(guó)煙草總公司云南省公司、云南建工集團(tuán)有限公司、中國(guó)雙維投資有限公司等有實(shí)力的企業(yè)法人投資入股，并向昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司等在冊(cè)股東定向增發(fā)股份后，注冊(cè)資本增加至59.976億元。2015年12月21日，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)云南監(jiān)管局批復(fù)同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點(diǎn)，抓住新機(jī)遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設(shè)成為機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。
為組建一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)紅塔銀行增資更名后的持續(xù)快速健康發(fā)展，加快打造現(xiàn)代金融企業(yè)，經(jīng)董事會(huì)研究決定，采取面向社會(huì)的方式公開招聘總行副行長(zhǎng)5名、首席信息官1名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位職數(shù)
招聘副行長(zhǎng)5人（主要分管公司銀行體系1人、零售銀行體系1人、金融市場(chǎng)體系1人、風(fēng)控管理體系1人、財(cái)務(wù)體系1人）
首席信息官1人（主要分管信息科技）
二、招聘范圍和應(yīng)聘條件
（一）招聘范圍：面向國(guó)內(nèi)具有金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)管理工作經(jīng)歷的人員。
（二）招聘任職條件
根據(jù)銀監(jiān)部門銀行業(yè)高管任職資格條件，應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件。
1、基本條件
⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)；
⑵熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神；
⑶具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和政策水平，具有較為豐富的與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、法律等方面的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有勝任競(jìng)聘職位較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；
⑷有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛金融事業(yè)，堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔，作風(fēng)正派；
⑸無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)及其他不良從業(yè)記錄，有良好的職業(yè)操守；
⑹身體健康。
2、資格條件
⑴具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
⑵年齡在50周歲以下（1966年7月26日以后出生）；
⑶從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
⑷具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)層級(jí)，需擔(dān)任全國(guó)型商業(yè)銀行二級(jí)分行行長(zhǎng)或一級(jí)分行一級(jí)部門正職（或相當(dāng)職務(wù)）及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、省級(jí)法人機(jī)構(gòu)分行正職或一級(jí)部門正職、金融機(jī)構(gòu)管理監(jiān)督部門正處級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
⑸應(yīng)聘首席信息官職位的除滿足上述條件外還需計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級(jí)管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。
⑹符合中國(guó)銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他任職資格條件。
三、招聘人員任期和薪酬待遇
公開招聘的高管人員與董事會(huì)每屆任期同步，首次任期含一年試用期。試用期滿經(jīng)董事會(huì)考核合格后正式聘任，任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算，試用期滿如考核不合格，予以解聘。
參考同業(yè)相當(dāng)職務(wù)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按市場(chǎng)化水平提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
四、招聘工作程序
應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)—資格審查—筆試—面試—確定考察對(duì)象—確定擬聘人選—推薦提名—核準(zhǔn)任職資格與聘任。
五、相關(guān)程序說(shuō)明
1.具體報(bào)名時(shí)間為2016年7月26日-8月9日24時(shí)，報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（根據(jù)個(gè)人情況選擇）。
1網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點(diǎn)擊右上方的“誠(chéng)聘英才”，下載并填寫《高管人員應(yīng)聘登記表》。將應(yīng)聘登記表、以及學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等的掃描件以郵件方式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@ynhtbank.com完成應(yīng)聘申請(qǐng)，郵件名稱格式統(tǒng)一為“姓名+副行長(zhǎng)（XX體系）”，或“姓名+首席信息官”。
2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市紅塔區(qū)東風(fēng)南路2號(hào)（總行9樓招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0877-2067265。（所需提交的資料與上述網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資料一致。）
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，個(gè)人照片請(qǐng)務(wù)必為近期證件照，如資料信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將電話通知。
4.筆試及面試時(shí)間擬定于8月中旬，面試人數(shù)原則上按照應(yīng)聘崗位1:3的比例確定，具體時(shí)間及地點(diǎn)將單獨(dú)進(jìn)行通知。
5.根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果等擇優(yōu)確定考察人選，結(jié)合考察情況擬定聘任人選。
6.本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2016年7月26日。
7.招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，報(bào)名人員提供的資料不再退回。
8.本公告由云南紅塔銀行招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件一：高管人員應(yīng)聘登記表.xls
夢(mèng)想開始的地方—云南紅塔銀行！