石阡縣2014年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《石阡縣公開招聘專業(yè)人才暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才126名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、公開招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；

（四）堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需招聘的原則。

二、公開招聘人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才126名，其中教育類60名，衛(wèi)生類47名，其他類19名。公開招聘職位詳見《石阡縣2014年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才職位一覽表》。

三、公開招聘對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求；

（二）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；

（三）年齡在18周歲以上（1996年2月28日以前出生）35周歲以下（1979年3月1日以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1974年3月1日以后出生）；

（四）身體健康；

（五）無違反計(jì)劃生育政策；

（六）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職或被辭退的人員；

3、在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年2月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師及崗位計(jì)劃人員；

5、在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

四、福利待遇

（一）凡公開招聘專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）對(duì)試用期(1年）滿考核合格的人員按照石府通〔2013〕4號(hào)執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元；碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元；碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)；

（三）凡公開招聘的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；

（四）凡公開招聘的人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

五、公開招聘程序及辦法

此次公開招聘按發(fā)布公開招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核（政審）、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月27日上午8∶30—下午17∶30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（花溪校區(qū)）；

3、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）；縣外在職人員報(bào)名還需提供所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件。報(bào)名時(shí)填寫《石阡縣2014年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張；

（二）資格審查：由縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入面試；

（三）面試：面試工作由縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績實(shí)行百分制，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知；

（四）體檢：體檢人員按公開招聘崗位計(jì)劃在面試成績60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理；

（五）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況；

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣2014年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；

五是截止2014年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人學(xué)籍檔案；

六是經(jīng)縣公開招聘專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（六）聘用：經(jīng)考核（政審）合格的人員由縣公開招聘專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式三份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)報(bào)名符合公開招聘條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2014年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理聘用手續(xù)。報(bào)考教育類和護(hù)理類考生，若在試用期滿時(shí)未取得教師資格證和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

（一）公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；

（二）凡因面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)；

（三）本方案未盡事宜由縣公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；

（四）咨詢電話：0856——7623755、7623061 監(jiān)督電話：0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）

八、查詢網(wǎng)址

公開招聘人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

（一）貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)

http://jobs.gzu.edu.cn/

（二）石阡縣人民政府網(wǎng)

http://www.shiqian.gov.cn/

（三）石阡縣人力資源和社會(huì)保障局

http://www.sqxrsj.gov.cn/

附：石阡縣2014年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才職位一覽表.rar

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