為了進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號）和《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2013年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》，耿馬自治縣人力資源和社會保障局將組織2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、招聘人數(shù)和對象

1、招聘人數(shù)：全縣共招聘事業(yè)單位工作人員57人，其中：教育20人（定向招聘代課教師2人）、衛(wèi)生12人（定向招聘少數(shù)民族6人）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所12人（定向招聘隨軍家屬5人）、孟定農(nóng)場管委會3人（定向招聘隨軍家屬1人）、勐撒農(nóng)場管委會1人、其他行業(yè)9人。

2、招聘對象：今年事業(yè)單位工作人員招聘中專及以上學(xué)歷具有臨滄市一年以上戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生；不具有臨滄市一年以上戶籍的市外報考者必須為全日制國民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘的基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1978年6月10日及以后出生（團(tuán)級以上未就業(yè)隨軍家屬及代課教師放寬到45周歲以下，要求為1968年6月10日及以后出生）；

5、符合報考崗位職責(zé)要求的其他條件。

三、有下列條件之一者，不得報考：

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

4、其他不宜報考情形的。

四、報名時間、地點及方式

（一）報名時間：2013年6月27日至28日。

（二）報名地點：耿馬縣人力資源和社會保障局醫(yī)保中心服務(wù)大廳。

（三）報名費用：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每人交報名費100元。

（四）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員在報名時須提供《畢業(yè)證書》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書》）、身份證（或戶口簿）的原件及復(fù)印件和三張小1寸照片。屬駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬報考者還需提供報考證明（由駐臨部隊隨軍家屬配偶所在部隊政治部開具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書》原件的，須于專業(yè)技能考試前提供人力資源和社會保障部門審核，否則將取消專業(yè)技能考試資格。報名時先由用人單位及主管部門按《招聘簡章》規(guī)定的條件對報名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)人力資源和社會保障部門對報名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》,每人只能報考1個崗位。每個崗位的招聘數(shù)與實際報考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開考，對緊缺急需專業(yè)達(dá)不到比例的需經(jīng)市級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)方可開考。

五、考試內(nèi)容、方式、時間及地點

（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識》和《應(yīng)用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會保障部門發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。專業(yè)技能考試內(nèi)容由縣人力資源和社會保障局另行通知。

（二）考試方式：公共科目考試采取閉卷筆試。公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加專業(yè)技能考試人員名單。專業(yè)技能考試采取筆試、面試或者專業(yè)技能實際操作等方式進(jìn)行。

（三）考試時間：公共科目考試于2013年7月28日上午8:30至11:30進(jìn)行。專業(yè)技能考試時間在2013年8月30日前完成，具體時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。

（四）考試地點：公共科目考試地點以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間為2013年7月22日至7月26日到縣人力資源和社會保障局專技股領(lǐng)取。

六、閱卷、公布成績及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績將于8月9日公布，考生分?jǐn)?shù)查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/），需查分的考生必須于2013年8月12日18時前向縣人力資源和社會保障局提出查分申請，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊傳真上報市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科申請查分，超過時間一律不予查分。

七、專業(yè)技能考試

（一）專業(yè)技能考試人員的確定

在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個崗位報考者的公共科目筆試成績從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加專業(yè)技能考試人選，筆試總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進(jìn)入專業(yè)技能考試。對進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計劃數(shù)比例為1：1的崗位，又確實需要進(jìn)人的，考生的專業(yè)技能考試成績必須達(dá)到縣人力資源和社會保障局事先確定的合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上才能錄用。

實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入專業(yè)技能考試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件到人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件到縣人力資源和社會保障局專技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補。

（二）專業(yè)技能考試的組織實施

1、專業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定方案報市人力資源和社會保障局審核同意后組織實施。

2、根據(jù)專業(yè)技能考試成績、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。

3、專業(yè)技能考試工作必須在同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

4、專業(yè)技能考試時間由縣人力資源和社會保障局確定，凡未能按時參加專業(yè)技能考試的考生，視為自動放棄。

（三）有關(guān)要求

專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績（綜合成績由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績=公共科目筆試200分÷2×50%+專業(yè)技能考試100分×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

八、體檢和考核

（一）根據(jù)招聘崗位報考人員的綜合成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時由招聘單位、主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進(jìn)行考核。2013年9月5日前完成體檢、考核工作。

九、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、加分政策

根據(jù)人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專題會議紀(jì)要，耿馬縣代課教師報考教育系統(tǒng)崗位者，連續(xù)代課滿5學(xué)年，公共科目考試成績加2分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過5分。

十一、有關(guān)要求

（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)問題的通知》（云人〔2007〕9號）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開招聘過程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對具有碩士及以上學(xué)位的人員報考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績按報考其崗位進(jìn)入專業(yè)技能考試人員的平均分計算。

（二）我縣事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

詳情請登錄耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)查詢：http://www.yngm.gov.cn/

聯(lián)系電話：0883—6121707聯(lián)系人：鄧飛張昌華

附：1、耿馬自治縣2013年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員招聘計劃表.rar

2、臨滄市2013年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試大綱.rar

3、臨滄市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.rar

耿馬自治縣人力資源和社會保障局

2013年6月20日

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