金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，并報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)局財(cái)會(huì)人員等事業(yè)單位工作人員共計(jì)8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布）。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

詳細(xì)情況見(jiàn)附件《涼山州金陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘　　　事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè)，《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》落款日期均須在此時(shí)間范圍內(nèi)。

 （6）年齡35周歲以下，即1978年7月17日以后出生。

 （7）如為在職工作人員，必須提供工作單位及主管人事部門同意報(bào)考的證明。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開(kāi)招聘單位和名額

本次招聘單位3個(gè)，招聘名額8名，其中金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)局財(cái)會(huì)人員5名、金陽(yáng)縣體育旅游局業(yè)余體校教練員1名、金陽(yáng)縣電視臺(tái)播音主持人員2名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年7月17日至7月19日上班時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)：

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）近期同底免冠2寸彩色照片2張；

（2）本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件,暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須所在學(xué)校出具今年畢業(yè)的證明原件；

（4）由派出所和社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等出具的本公告要求的相關(guān)證明；

（5）《金陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考資格審查表》（報(bào)名時(shí)領(lǐng)取，請(qǐng)認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名）。

（四）資格審查：由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育局、金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)局、金陽(yáng)縣體育旅游局、金陽(yáng)縣文化影視新聞出版局具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)名時(shí)分崗位報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試各占成績(jī)總分的50%。    （一）筆試

 1、筆試科目：《綜合知識(shí)》。筆試卷面分為100分，占考試總成績(jī)的50%。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2013年7月20日下午2：30憑本人有效身份證在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為2013年7月21日上午9:00——10:30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、所有考生均以漢語(yǔ)言考試。

5、開(kāi)考比例：開(kāi)考比例3：1，未達(dá)到3：1比例則相應(yīng)調(diào)減聘用名額。

6、筆試成績(jī)公布。

于2013年7月21日公布筆試成績(jī)。

7、政策性加分

（1）少數(shù)民族考生筆試總成績(jī)折合后加1分。

（2）退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(jī)

（指按比例折合后的筆試成績(jī)，下同）加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

（4）2007年以來(lái)全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣人事部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村干部，每工作滿一周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按照工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算，但加分最高不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)于2013年7月19日下午5：30前，持服務(wù)所在地縣級(jí)組織、人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、準(zhǔn)考證、身份證原件送交至金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心審查，逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果將于2013年7月20日在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。

（二）面試

面試工作由人社部門牽頭，各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書》。

1、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員,其中金陽(yáng)縣電視臺(tái)播音主持（女）崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分3：1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3、面試內(nèi)容。具體面試事宜另行通知。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及職位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

六、考核

由招聘單位主管部門考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺， 依次按程序遞補(bǔ)。

七、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示。公示期為七天，對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在金陽(yáng)縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按其規(guī)定應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

本公告由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局   0834－8733036

咨詢電話：金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局0834－8733109

    附件：《涼山州金陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》

特此公告　

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

 2013年6月25日

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