一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東政法學(xué)院創(chuàng)建于1955年7月，是由山東省人民政府領(lǐng)導(dǎo)、山東省教育廳主管的省內(nèi)唯一一所政法類(lèi)普通本科院校，是一所以法學(xué)為主，文、工、經(jīng)、管、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展多科性綜合院校。2007年正式改建為山東政法學(xué)院，2011年經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，學(xué)校獲得法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生資格，并于2012年開(kāi)始正式招生，成為我省歷史上實(shí)現(xiàn)從本科教育跨越到碩士教育用時(shí)最短的高校。
學(xué)校現(xiàn)有茂嶺、硯池、文東三個(gè)校區(qū)，主校區(qū)在茂嶺校區(qū)，占地853畝，擁有12個(gè)教學(xué)單位，設(shè)有34個(gè)普通本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，涉及法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、工學(xué)五個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，學(xué)校擁有省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)人文社科研究基地1個(gè)，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，教育部改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè)，省級(jí)高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)，省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)，學(xué)校的法學(xué)學(xué)科是省屬高校中首家全部擁有“三重點(diǎn)”建設(shè)項(xiàng)目的學(xué)科。學(xué)校現(xiàn)有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼2人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家1人，省級(jí)教學(xué)名師3人，國(guó)家和省級(jí)優(yōu)秀教師9人，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，入選山東省理論人才“百人工程”2人，專(zhuān)任教師中兼任律師的“雙師型”教師100余名，博士、碩士研究生導(dǎo)師100余名，�？墩ㄕ搮病肥侵形纳鐣�(huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊（CSSCI）和中國(guó)人民大學(xué)“復(fù)印報(bào)刊資料”重要轉(zhuǎn)載來(lái)源期刊。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東政法學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員30名，其中，高級(jí)2人，中級(jí)14人，初級(jí)14人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
5、應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年6月27日以后出生），應(yīng)聘中高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年6月27日以后出生）。
6、符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）、山東政法學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdupsl.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《山東政法學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送電子郵件至各二級(jí)院系電子郵箱，同時(shí)抄送至學(xué)校人事處郵箱：sdzfxyzp@126.com，郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘的崗位名稱，專(zhuān)業(yè)名稱，學(xué)位，學(xué)歷，姓名”（例如：教學(xué)21憲法與行政法學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生某某）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至7月12日。
報(bào)名咨詢電話：0531-88599855。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名電子郵件之后，需提交下列材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：（1）有本人簽名的《山東政法學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，并能夠正常畢業(yè)；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件；（5）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2013年7月8日—7月12日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路63號(hào)，山東政法學(xué)院1號(hào)辦公樓406辦公室。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
3、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://211.64.8.2/rens）、電子郵件、聯(lián)系電話等方式及時(shí)通知。應(yīng)聘人員需按時(shí)到學(xué)校人事處（辦公樓406）辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1、筆試
筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，筆試總分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)。面試總分為100分，其中試講占50%，答辯占50%。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取座談和查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
通訊地址：濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路63號(hào)山東政法學(xué)院人事處
郵政編碼：250014
人事處聯(lián)系人：伊鑫
人事處聯(lián)系電話：0531－88599855
各二級(jí)單位招聘負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東政法學(xué)院
二〇一三年六月二十七日
附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：山東政法學(xué)院2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
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