2014年廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院招聘簡章
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕第6號(hào)令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂辦發(fā)〔2005〕45號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))的規(guī)定，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意，學(xué)院于2014年公開招聘一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及待遇
學(xué)院本次招聘的崗位是專任教師，招聘人員數(shù)量為10人(各崗位具體招聘人員數(shù)量見第二條“應(yīng)聘人員條件”所列表格)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘新進(jìn)學(xué)院的初任人員，實(shí)行一年的試用期(或稱見習(xí)期或初任期)。所聘人員辦理入編手續(xù)，享有本單位事業(yè)編制，按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定享受相應(yīng)工資及各種福利待遇。
二、應(yīng)聘人員條件
應(yīng)聘人員必須是思想品德端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)并符合我院招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和職稱要求等條件。詳見下表：
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序號(hào) |
擬聘 崗位 |
人數(shù) |
專 業(yè) |
學(xué) 歷 學(xué) 位 |
職稱 要求 |
其他資格條件 |
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1 |
專任教師 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
研究生、碩士 |
-- |
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2 |
專任教師 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
研究生、碩士 |
副高 |
有特長或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先 |
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3 |
專任教師 |
1 |
財(cái)政或稅務(wù) |
研究生、碩士 |
-- |
熟悉會(huì)計(jì)核算者優(yōu)先 |
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4 |
專任教師 |
1 |
物流管理 |
研究生、碩士 |
-- |
有物流實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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5 |
專任教師 |
1 |
市場營銷 |
研究生、碩士 |
-- |
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6 |
專任教師 |
1 |
建筑工程技術(shù) |
研究生、碩士 |
-- |
男45歲（1969年4月1日及以后出生）、女40歲（1974年4月1日及以后出生）以下。有現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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7 |
專任教師 |
1 |
裝飾工程技術(shù) |
研究生、碩士 |
-- |
男45歲（1969年4月1日及以后出生）、女40歲（1974年4月1日及以后出生）以下，有現(xiàn)場施工及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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8 |
專任教師 |
2 |
工程造價(jià) |
研究生、碩士 |
-- |
有注冊(cè)造價(jià)師資格證優(yōu)先 |
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9 |
專任教師 |
1 |
行政管理 |
研究生、碩士 |
-- |
30歲以下（1983年4月1日以后出生） |
三、招聘辦法及程序
(一)本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試(以下統(tǒng)稱面試)、試講加綜合考核的方法進(jìn)行。
(二)面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。每個(gè)崗位按照1︰3的比例，由高分到低分順序確定進(jìn)入試講范圍人選。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門指派代表以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(三)試講由專家考評(píng)組對(duì)進(jìn)入范圍人選進(jìn)行專項(xiàng)素質(zhì)考評(píng)，考察其作為有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
經(jīng)過面試、試講后，按面試成績占40%、試講成績占60%計(jì)算總成績，每個(gè)崗位按1：1.5的比例，按總成績由高分到低分順序確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選。
(四)確定進(jìn)入綜合考核范圍的人選后，由人事處對(duì)進(jìn)入考核范圍人選進(jìn)行考核，然后報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，確定擬聘人員。
確定擬聘人員后，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，將擬聘人員信息在廣西人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日 (體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試和試講總成績的排序依次遞補(bǔ))。
擬聘人員經(jīng)體檢合格，公示無異議后，上報(bào)上級(jí)人事部門審批后予以聘用，并辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月16日至30日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。逢星期六、日照常上班。4月30日下午17：30為報(bào)名截止時(shí)間，超過時(shí)間不再接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號(hào)辦公樓三樓學(xué)院人事處308、309、310辦公室。
4.報(bào)名須知：
(1)報(bào)名者每人只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)不符合本招聘簡章所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
(3)報(bào)名人員事先認(rèn)真填寫《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2014年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》并在報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)1份，電子版發(fā)送到gxjgyzzb@126.com。
(4)已參加工作人員報(bào)名需提供所在單位(同意報(bào)名)證明，沒有參加工作的待業(yè)人員報(bào)名需提供本人人事檔案托管單位證明。今年應(yīng)屆畢業(yè)生(未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的人員)報(bào)名需提供所在學(xué)校證明，并保證能按時(shí)畢業(yè)。
(5)報(bào)名時(shí)還需提交以下材料：本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件(驗(yàn)證后退回給本人)及本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各一份;個(gè)人應(yīng)聘材料一份;有職稱條件要求的還要提供職稱原件(驗(yàn)證后退回給本人)和復(fù)印件一份;本人近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)相片一張。
(6)按規(guī)定，報(bào)名時(shí)需交考試費(fèi)50元/人，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上(含副高)職稱的應(yīng)聘人員不需交此費(fèi)用。
五、考試地點(diǎn)、時(shí)間及內(nèi)容范圍
面試地點(diǎn)：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)。
面試時(shí)間：2014年5月初，具體時(shí)間安排以學(xué)院給應(yīng)聘人員所發(fā)的“準(zhǔn)考證”為準(zhǔn)。
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度等。
試講在廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院內(nèi)進(jìn)行，時(shí)間待定，以學(xué)院給進(jìn)入試講范圍的應(yīng)聘人員所發(fā)通知為準(zhǔn)。試講主要是考察應(yīng)聘人員作為相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員所具備的職業(yè)素質(zhì)。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員屬于高層次、高技能人才及緊缺型專業(yè)人員的，遵照《廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》執(zhí)行或通過考核后，采用調(diào)入方式調(diào)入。
(二) 聯(lián)系方法
1.聯(lián)系地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路105號(hào)，廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院一號(hào)辦公樓三樓人事處辦公室。
乘4、604、805等各路往西鄉(xiāng)塘方向的公共汽車可到達(dá)學(xué)院。
2.聯(lián)系電話：0771-3246147(馬老師)、3248989(龍老師)
附件：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院2014年公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.rar
廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
2014年4月11日