河北省地礦局所屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，河北省地礦局所屬事業(yè)單位2014年擬面向社會公開招聘工作人員299名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘單位基本情況
2014年我局共有21個(gè)事業(yè)單位實(shí)施公開招聘，其中除河北地質(zhì)職工大學(xué)和北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校從事高、中等職業(yè)教育教學(xué)和教育研究工作，為差額撥款事業(yè)單位外，其他19個(gè)單位均為全額撥款事業(yè)單位。主要從事礦產(chǎn)資源勘查工作，承擔(dān)國家、省的公益性、事業(yè)性的地質(zhì)找礦項(xiàng)目，為我省的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供必要的資源技術(shù)支撐。
除兩所學(xué)校外，招聘崗位全部為野外一線工作崗位。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2014年省地礦局所屬21個(gè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位、教師崗位人員共計(jì)299名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北人力資源和保障網(wǎng)（www.he.lee.gov.cn）、河北人事考試網(wǎng)（www.www.hebpat.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、招聘辦法
報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間、報(bào)名程序、相關(guān)要求和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等詳見《河北省事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，如在資格復(fù)審時(shí)所填寫內(nèi)容與提交的相關(guān)材料不符、不完整、或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試（筆試、面試）資格或聘用資格。報(bào)名與考試（筆試、面試）時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考者要認(rèn)真閱讀我局的崗位條件，自己所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、學(xué)位類別、具有的證件以及工作經(jīng)歷等，一定要與所報(bào)崗位要求一致，否則資格初審將不予通過。
五、筆試
筆試由省委組織部、人力資源和社會保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。
六、面試
2014年招聘工作人員的面試將制定具體的面試方案，屆時(shí)在人力資源和社會保障廳備案后，在相關(guān)網(wǎng)站和面試點(diǎn)張貼。大致步驟如下：
1.面試人選確定。依據(jù)省人力資源和社會保障廳公布的進(jìn)入面試人員名單作為參加面試的人選。
2.面試的時(shí)間和地點(diǎn)由具體招聘單位另行通知。
3.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對具備面試資格人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供校方證明）、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、以及《河北省地礦局2014年公開招聘工作人員崗位條件表》中“其他條件”所要求的會計(jì)證、教師資格證、英語、計(jì)算機(jī)等級證等相關(guān)材料的原件。復(fù)審不符合報(bào)名條件要求的，或應(yīng)提交而未提交的，即取消面試資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)系筆試成績相同，成績相同的人員一同進(jìn)入面試）。
4.面試方法。面試分為兩部分，滿分為100分，一是公共知識測試，主要考察考生行為舉止和語言表達(dá)能力及邏輯判斷能力（40分）；二是專業(yè)知識測試（60分），采取現(xiàn)場抽題回答。主要考察考生對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握和應(yīng)用情況。實(shí)行現(xiàn)場打分，面試成績=評委成績之和/評委人數(shù)。面試成績在面試當(dāng)天在面試點(diǎn)張貼，并在網(wǎng)上發(fā)布。
5.總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分 100分，其中，筆試成績和面試成績按4:6的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)。即，總成績=筆試成績/2*40%+面試成績（百分制）*60%。面試成績60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績低于60分不具備聘用資格。
七、體檢與考核
根據(jù)考生總成績和招聘計(jì)劃，按1：1比例在面試及格線以上人員中，以總成績從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按學(xué)歷學(xué)位從高到低的順序確定人選。體檢工作我局招聘單位統(tǒng)一組織。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)系總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選）。
八、公示
由各用人單位根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)集體研究且無異議后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、招聘單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。另，若出現(xiàn)個(gè)別擬聘人員自動放棄聘用，可按總成績（且面試成績符合招聘要求）從高分依次實(shí)行遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)系總成績相同，面試成績高且體檢、考核均合格的作為遞補(bǔ)人選），如無遞補(bǔ)人選，取消該崗位（專業(yè)）招聘。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
0311—83022220（河北省地礦局人事教育處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0311—88616767（省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）
2014年 4月11日