河北行政學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，我院2014年擬面向社會公開招聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 一、招聘單位基本情況

河北行政學(xué)院為省政府直屬單位。學(xué)院是培訓(xùn)公務(wù)員的新型學(xué)府，是培養(yǎng)公共管理人員和政策研究人員的重要基地，是為省委省政府提供決策咨詢服務(wù)、開展公共行政等領(lǐng)域理論研究的重要機構(gòu)，發(fā)揮著公務(wù)員教育培訓(xùn)主陣地作用和政府參謀咨詢的思想庫作用。其主要職責(zé)是：（一）培訓(xùn)公務(wù)員、國有企業(yè)管理人員、政策研究人員，承辦省委省政府舉辦的專題研討班，開展多種形式的委托培訓(xùn)和合作培訓(xùn)；（二）開展哲學(xué)社會科學(xué)研究，行政管理體制改革、科學(xué)行政、依法行政、社會管理、公共服務(wù)等方面的理論和實踐問題研究；（三）開展決策咨詢工作，為省委省政府提供決策咨詢；（四）開展與境內(nèi)外有關(guān)機構(gòu)的合作和交流；（五）承辦省政府交辦的其他事項。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式、條件、崗位及人數(shù)

（一）本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘人數(shù)和崗位條件

2014年河北行政學(xué)院采用統(tǒng)一招聘方式公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》附件一：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

（一）網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。不接受其他方式報名。

（二）準考證發(fā)放：由考生按照《河北省省直事業(yè)單位公開2014年招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

(一)筆試。

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試。

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試采取試講方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在學(xué)院辦公樓公告欄張貼。

4.資格復(fù)審。面試前，由河北行政學(xué)院人事處組織對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績（如筆試成績不是面分制，先將筆試成績折合成百分制）、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎(chǔ)知識）÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如考試總成績相同，按面試成績高者的順序確定人選。體檢工作由河北行政學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由河北行政學(xué)院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北行政學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hebxzxy .gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用 

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

河北人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）和河北行政學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.hebxzxy .gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0311-85088858、85031611(河北行政學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報電話：

0311-88616767 (省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

河北行政學(xué)院

2014年4月11日