河北省農(nóng)林科學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員公告
經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單位2014年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省農(nóng)林科學(xué)院成立于1958年，是河北省政府直屬綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)。本次招聘單位為糧油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果樹(shù)研究所、石家莊果樹(shù)研究所、植物保護(hù)研究所、遺傳生理研究所、旱作農(nóng)業(yè)研究所、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟(jì)研究所和濱海農(nóng)業(yè)研究所共10個(gè)直屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是：以作物優(yōu)良品種選育和高產(chǎn)高效耕作栽培技術(shù)體系為主的應(yīng)用研究，以區(qū)域開(kāi)發(fā)、試區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)品研制為主的應(yīng)用研究，以抗逆生理、生物技術(shù)為重點(diǎn)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究，以畜牧業(yè)研究和農(nóng)產(chǎn)品加工為發(fā)展方向，開(kāi)發(fā)推廣科研成果和實(shí)用技術(shù)，著力解決全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大科技問(wèn)題。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2014年河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員34名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名辦法和資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過(guò)河北省人事考試網(wǎng)報(bào)名，不接收其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：4月14日-4月20日。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）資格初審
院人事處工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。報(bào)考博士崗位的應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，直接進(jìn)入資格復(fù)審階段，不參加省統(tǒng)一組織考試，不用交納考試費(fèi)。其他崗位通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》要求交納報(bào)名考試費(fèi)用，并自行下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
（二）面試
1、面試人選確定。博士崗位通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員確定為面試人選，其他崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，報(bào)考崗位有其他資格條件要求的還需提供能夠證明本人符合條件的材料，在職人員提供所在單位同意報(bào)考的證明，高學(xué)歷人員報(bào)考低學(xué)歷職位的還需攜帶相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，于指定日期到省農(nóng)科院人事處進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生若在資格復(fù)審階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可攜帶學(xué)生證進(jìn)行資格復(fù)審，但在學(xué)校規(guī)定離校時(shí)間前不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的本科生、碩士研究生和博士學(xué)位公示期結(jié)束后仍不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的博士研究生，視為不符合報(bào)考條件。招聘崗位要求發(fā)表論文的，在資格復(fù)審時(shí)必須見(jiàn)刊，否則視為不符合報(bào)考條件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無(wú)法提供相關(guān)材料的，取消其面試人選資格。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審人員，視為放棄面試資格。均由報(bào)考同一崗位的考生按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，都將取消資格。
4、面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)能力與招聘崗位的相匹配性。面試實(shí)行百分制，面試考核組成員填寫(xiě)面試打分表，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5、總成績(jī)合成。博士崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)作為總成績(jī)，其他崗位面試結(jié)束后，先將筆試成績(jī)折合成百分制，再與面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天或第二天在河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站公布。招聘崗位總成績(jī)第一名出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者排在前面，面試成績(jī)也出現(xiàn)并列時(shí)，由面試考核組成員無(wú)記名投票，票數(shù)多者排在前面。
六、體檢與考核
根據(jù)考生總成績(jī)排名，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由河北省農(nóng)林科學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)屆畢業(yè)生或在職人員采取由學(xué)�；蛩趩挝婚_(kāi)具考核鑒定材料的方式考核，往屆未就業(yè)畢業(yè)生采取審閱個(gè)人檔案的方式考核。
體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站及用人單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題
1、當(dāng)招聘崗位報(bào)名出現(xiàn)空缺時(shí)，則取消該崗位招聘。
2、當(dāng)報(bào)名時(shí)，招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到5：1時(shí)，若該崗位招聘人數(shù)為2人及以上，原則上減少該崗位招聘人數(shù)，使應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到要求比例；若通過(guò)減少招聘人數(shù)還不能達(dá)到要求比例，原則上取消該崗位的招聘（急需崗位需征得人社廳同意后開(kāi)考）。若該崗位招聘人數(shù)為1人，原則上取消該崗位的招聘（急需崗位需征得人社廳同意后開(kāi)考）。
3、各招聘崗位確定面試時(shí)間后由院人事處提前3個(gè)工作日通知面試人員，面試人員明確表示不參加面試的，由下一名次人員遞補(bǔ)。
4、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到5：1比例，但面試時(shí)應(yīng)聘人員未按時(shí)參加面試人數(shù)占應(yīng)參加面試人數(shù)的40%（含40%）以下時(shí)，該崗位照常進(jìn)行面試，未按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)?分；如果未按時(shí)參加面試人數(shù)占應(yīng)參加面試人數(shù)的40%以上時(shí)，則取消該崗位當(dāng)天面試，再按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)后，再進(jìn)行該崗位面試。
5、進(jìn)入體檢階段后，如需遞補(bǔ)，均按總成績(jī)排名依次進(jìn)行，但同一崗位只遞補(bǔ)一次。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話：0311-87652049 87652234（省農(nóng)科院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616767（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）
河北省農(nóng)林科學(xué)院
2014年4月11日