2014年寧陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷工作人員簡章

根據(jù)部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)為衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

國家統(tǒng)招的全日制普通院校具有研究生學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位的畢業(yè)生，具備下列條件者可報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無違法亂紀(jì)行為記錄；

3、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘的年齡不超過35周歲 (1979年4月28日以后出生)；

4、符合招聘崗位規(guī)定的其他要求。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘40人，具體崗位信息見《2014年寧陽縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生計(jì)劃及崗位》（附后）。

三、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月26日—4月28日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧陽縣衛(wèi)生局政工科（寧陽縣金陽大街592號3樓311號）。

3、咨詢電話：0538—5620056  0538—6345129

4、報(bào)名要求：按要求如實(shí)填寫并提交報(bào)名登記表，由考生本人在誠信承諾欄簽字，并交驗(yàn)畢業(yè)證和人社部門核發(fā)的報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)應(yīng)提交就業(yè)推薦書（加蓋公章））、身份證或戶口薄、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等有效證件的原件和復(fù)印件各一份及5張1寸免冠彩色照片。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取筆試和面試的形式。

筆試考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合實(shí)踐。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分按照1:3依次確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

筆試時(shí)間：2014年4月30日上午9∶00－10∶00

面試采用百分制計(jì)分，面試主要測試應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)技能。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績，計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。

五、資格審查

進(jìn)入資格審查范圍人員，按要求提交相關(guān)證件和其人事檔案。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消入圍資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。提交不實(shí)信息或虛假材料的，取消本次招考資格，且3年內(nèi)不得參加同類考試。

六、體檢考核和聘用辦法

1、體檢。對進(jìn)入初選范圍人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局委托縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織安排，對初選人員根據(jù)本人檔案進(jìn)行全面考核。對體檢或考核不合格形成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、公示。對擬聘用人員，實(shí)行社會(huì)公示制度，詳情在寧陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.nyrs.gov.cn）上公示，公示期為7個(gè)工作日。

4、選崗。經(jīng)公示合格人員，所有考生按照總成績排序，在相同專業(yè)要求的招聘崗位（崗位代碼）中，由考生從高分到低分依次選擇招聘單位，選崗工作受招聘單位計(jì)劃數(shù)和招聘單位專業(yè)要求限制。

5、聘用。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位人員見習(xí)期工資福利待遇。試用期滿進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格，按期轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，解除聘用合同。

招聘工作由縣紀(jì)委第一紀(jì)工委全程監(jiān)督。

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寧陽縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月二十一日