壺關(guān)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，針對(duì)部分事業(yè)單位人員不足的狀況，經(jīng)縣委、縣政府研究，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

3、本次招聘，部分崗位采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘單位崗位及名額

本次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)136名。

1、教育系統(tǒng)25名：

其中：壺關(guān)一中12名、常平中學(xué)3名，職業(yè)中學(xué)5名，專設(shè)研究生崗位5名(壺關(guān)一中3名、常平中學(xué)2名 )。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)101名：

其中：縣人民醫(yī)院13名（差額）、疾病預(yù)防控制中心3名、中醫(yī)院7名（差額）、婦幼保健院8名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院45名（含服務(wù)基層專門崗位10個(gè)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生監(jiān)督員20名、專設(shè)研究生崗位5名（縣婦幼院3名、縣疾控中心2名）

3、常平開發(fā)區(qū)10名。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

4、年滿18周歲以上、30周歲以下（1984年6月30日至1996年6月30日期間出生 ）；部分崗位對(duì)年齡放寬，詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

5、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位 ”的報(bào)考對(duì)象：山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃 ”、 “ 三支一扶 ”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃 ” 等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 ”服務(wù)期滿、考核合格、現(xiàn)仍在職的人員。

6、具體各崗位學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》。

7、社會(huì)在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

8、凡有下列情形之一的不得報(bào)考：

①、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開除公職的；犯罪嫌疑尚未查清，或正在接受紀(jì)律審查的人員；

②、現(xiàn)役軍人；

③、試用期未滿的人員；

④、在校專升本、在讀研究生不得以原取得的�？�、本科學(xué)歷報(bào)考；

⑤、弄虛作假；偽造、編造有關(guān)報(bào)考材料、證件、信息的人員;

⑥、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名 、資格初審

1、發(fā)布公告：

通過(guò)壺關(guān)政府網(wǎng)、壺關(guān)人才網(wǎng)、壺關(guān)電視臺(tái)等網(wǎng)站和新聞媒體發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、資格初審：

①、報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日8:00至2014年5月15日18:00

②、報(bào)名地點(diǎn)：壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓大廳（九牛寨乳業(yè)對(duì)面）

③、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考試收費(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（晉價(jià)費(fèi)字【2013】223號(hào)），每人60元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時(shí)間在壺關(guān)政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

④、報(bào)名時(shí)報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫《壺關(guān)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。所填寫畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)要與畢業(yè)證所有內(nèi)容一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。

報(bào)名人員必須使用二代身份證，凡參加報(bào)名人員須提供近期一寸正面紅底證件照6張、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、會(huì)計(jì)資格證、導(dǎo)游證、高級(jí)技能等級(jí)證書、在職人員單位同意報(bào)考證明(未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明，學(xué)籍證明應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間；注：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證及相關(guān)證件須在2014年9月1日前取得)等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。

在壺關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的報(bào)名人員，須由相關(guān)部門出具證明材料，（大學(xué)生村官由縣委組織部門出具證明材料，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣教育局出具證明材料、“三支一扶”項(xiàng)目人員由縣人社局出具證明材料、壺關(guān)籍“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員提供團(tuán)省委發(fā)放的相關(guān)證書及復(fù)印件）。

3、報(bào)名比例

教育系統(tǒng)（除專設(shè)研究生崗位外）、常平開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)3：1以上方可開考。報(bào)名比例不達(dá)3：1的崗位，根據(jù)最后報(bào)名情況，經(jīng)報(bào)市人社部門批準(zhǔn)，可由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)不達(dá)比例崗位的報(bào)名比例按不低于1：1.5的比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。專設(shè)研究生崗位不受開考比例限制。

縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位，根據(jù)政策規(guī)定不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位在報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的情況下，經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后采用面試加考核的方法進(jìn)行。

報(bào)名結(jié)束后，將不能開考需核減的崗位予以公布，核減崗位的報(bào)名人員可根據(jù)自身情況重新選擇崗位報(bào)名或放棄，如放棄報(bào)名到壺關(guān)縣人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，若“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位” 出現(xiàn)報(bào)名空缺，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位數(shù)，核減的崗位轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同專業(yè)崗位。

專設(shè)研究生崗位出現(xiàn)報(bào)名空缺，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位數(shù)，核減的崗位相應(yīng)轉(zhuǎn)化為非專設(shè)研究生同專業(yè)崗位，如沒(méi)有相應(yīng)的同專業(yè)崗位，即取消該崗位。

4、招聘信息查詢

具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》，可于2014年5月4日開始通過(guò)壺關(guān)政府網(wǎng)（http://www.huguan.gov.cn）、壺關(guān)人才網(wǎng)（http:// www.hgxrc.com )查詢。

五、考試

考試工作由壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

考試以筆試和面試（結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)踐技能測(cè)試、講課）的方式進(jìn)行。

1、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位專業(yè)要求設(shè)不同試卷。筆試采取百分制，滿分為100分。筆試時(shí)間為120分鐘。

①、教育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為《教育類基礎(chǔ)知識(shí)》。

②、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員外）的筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)》。

③、常平開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)考生必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致），缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加考試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、面試成績(jī)滿分100分。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面談、實(shí)踐技能測(cè)試、講課方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，所有崗位原則上按1：1.5的比例從高分到低分的順序確定面試人員。

同一崗位符合面試條件且最后一名筆試成績(jī)相同的考生，可共同列入面試人選。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。專設(shè)研究生崗位免筆試直接進(jìn)入面試。

3、筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加后為考試總成績(jī)，總成績(jī)采用百分制�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的，取消其面試資格，該崗位面試人選按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補(bǔ)。

4、總成績(jī)的計(jì)算方法

所有招聘崗位（除專設(shè)研究生崗位外）筆試與面試成績(jī)比為6：4，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

專設(shè)研究生崗位和經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后考試方式采用面試加考核方法進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

總成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分。

考生考試總成績(jī)得分四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、資格復(fù)審、體檢

按照所招聘崗位名額1:1的比例，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審人員需提供與資格初審時(shí)相一致的相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件，資格復(fù)審不合格者取消其體檢資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。按資格復(fù)審合格人員確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察考核

按各個(gè)招聘崗位名額1：1的比例，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核。

考察考核由縣組織、人社局、紀(jì)檢、編辦和用人主管單位等共同組織，綜合考察考核入闈人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等情況�？疾炜己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺時(shí)，取消該崗位，不再遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察考核結(jié)果，經(jīng)壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，擬聘人員名單在新聞媒體上公示（公示時(shí)間為七個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)查屬實(shí)的，取消其擬聘人員資格，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示后無(wú)異議的部分?jǐn)M聘人員進(jìn)行自主選崗。

九、自主選崗

本次招聘部分崗位采用自主選崗的方法，選崗方法為：①縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)﹝除中醫(yī)、影像醫(yī)師崗位外﹞按崗位總成績(jī)排名后，由崗位總成績(jī)第一名先選，第二名次之，依次累推。若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低排名確定順序進(jìn)行選崗。②鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院和“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位” 按崗位總成績(jī)排名后，混合選崗，按①的方法選擇崗位。③教育系統(tǒng)地理、歷史教師崗位按崗位總成績(jī)排名后，按①的方法選擇崗位。④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員崗位按崗位總成績(jī)排名后，按①的方法選擇崗位。

十、聘用審批

公示無(wú)異議自主選崗后，填寫《壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報(bào)壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。被聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料到壺關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原用人單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則，不予聘用。

被聘用人員，見(jiàn)習(xí)期一年。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格，取消聘用資格。聘用后，在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

十一、監(jiān)督檢查

為確保本次招聘工作公開、公平、公正，嚴(yán)格按照《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》組織實(shí)施，由組織、紀(jì)檢等部門及社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0355—8778307    0355—8772221

咨詢電話：0355—8778686    15713559560    

本招聘方案，由壺關(guān)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)班，社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)培訓(xùn)班均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 附：壺關(guān)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章.rar

二○一四年五月四日