2014年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關規(guī)定，現(xiàn)將《文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員簡章》公告如下：

一、招聘計劃

2014年文山州發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位（州人民政府投資項目評審中心、文山州價格舉報中心）計劃面向社會公開招聘工作人員4名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)（http://www.wsdrc.gov.cn/）

二、報名辦法

參加網(wǎng)絡報名。報名相關事項詳見《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

三、考試

參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分數(shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進入下一招聘程序。

四、面試

面試由文山州發(fā)展和改革委員會具體組織實施。

（一）面試內(nèi)容及方式：

1.面試時間及地點：預定2013年7月29日在文山州發(fā)展和改革委員會六樓會議室進行面試，時間和地點如有變動另行通知。

2.面試方式：采取結構化面試方法。

3.面試內(nèi)容：測評應試人員投資項目管理基礎知識、口語表達能力、綜合應變能力、基本技能、綜合分析、言語表達、舉止儀表等。

（二）面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%。

面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（三）面試人員的公布：資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單將預定于7月21日在文山人社網(wǎng)和州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。面試時間、地點和要求另行通知。

（四）面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規(guī)定組織實施。由州發(fā)展和改革委員會具體負責。州第四紀工委監(jiān)督，用人事主管部門協(xié)同配合。

（五）面試成績當場公布。

五、綜合成績的計算

綜合成績=（筆試成績＋筆試加分）×40%+面試成績×60%；7月31日在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布綜合成績，公布時間如有變動另行通知。

六、資格復審

（一）資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關要求提供相應證明的原件。

（二）資格復審的時間、地點另行通知。

七、體檢和考核

（一）體檢和考核工作由州發(fā)展和改革委員會組織實施。時間、地點另行通知。

八、聘用

（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。

（二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站進行聘用前公示，公示期為7天。

（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

監(jiān)督電話：2133410

咨詢電話：3039200

文山州發(fā)展和改革委員會

2014年5月14日