綿陽(yáng)市旅游學(xué)校2014年度直接考核招聘工作人員公告
根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，綿陽(yáng)市旅游學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘1名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）軟件工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)研究生1名。
（二）基本條件
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品德端正，未受過(guò)各類刑事處罰或曾被開(kāi)除公職。近三年未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格及技能、身體健康等條件；
4、年齡：1978年6月30日以后出生。
二、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年5月22日—2014年5月28日（雙休日除外）。符合招聘崗位條件的人員持本人有效身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件到綿陽(yáng)市旅游學(xué)校黨政綜合處進(jìn)行報(bào)名并進(jìn)行資格審查。資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格初審，考核時(shí)的資格復(fù)審，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審和復(fù)審后由綿陽(yáng)市旅游學(xué)校負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、直接考核招聘方式
綿陽(yáng)市供銷社成立直接考核招聘工作小組�？己瞬扇【C合面試和專業(yè)操作考試方式進(jìn)行�？己顺绦驀�(yán)格按照(川人辦發(fā)[2007]354號(hào)和綿人發(fā)[2008]18號(hào))等文件執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)。考核以量化計(jì)分，從高分到低分由學(xué)校對(duì)報(bào)考人員綜合面試后，取前三名，確定參與專業(yè)技術(shù)操作人員。如果報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3，由考核組成員2/3以上多數(shù)表決通過(guò)確定，表決情況記錄備查�？己私Y(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)市人事（www.mypta.gov.cn）、和本校網(wǎng)站公示考核結(jié)果。
四、體檢、考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照?qǐng)?bào)考者考核的總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
我單位將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由我單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)市人社局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。
五、公示擬聘人員名單
在綿陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）和本單位網(wǎng)站公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
六、聘用
經(jīng)主管部門和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員，按照相關(guān)工作程序與招聘單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)期限不少于五年。
七、招聘紀(jì)律
（一）直接考核招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，接受有關(guān)上級(jí)部門、社會(huì)公眾和報(bào)考人員的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的責(zé)任。
八、咨詢及監(jiān)督電話
0816-2281786
附：綿陽(yáng)旅游學(xué)校2014年直接考核招聘工作人員崗位需求表.rar。
二Ｏ一四年五月二十一日