沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用
二、招聘對(duì)象和條件
取得國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷的人員，并具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求；
5、崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者年齡原則上不超過35周歲（1979年1月1日及以后出生）。應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日（崗位有具體要求的按崗位條件執(zhí)行）。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘崗位
詳見《沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
四、招聘方式
招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名者，將不能進(jìn)入后續(xù)的招聘考核程序。
2. 報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《沈陽理工大學(xué)公開招聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至sylgzp@163.com（發(fā)送至其它郵箱無效）。報(bào)名表中應(yīng)明確寫出申報(bào)崗位名稱，且每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件主題必須注明：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)（例：張** +應(yīng)聘崗位序號(hào)為**）。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
（三）資格審查
學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)通過學(xué)校網(wǎng)站（www.sylu.edu.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘管理崗位人員的筆試考試科目為綜合能力測(cè)試；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試考試科目為相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力。筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過學(xué)校網(wǎng)站www.sylu.edu.cn公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站www.sylu.edu.cn公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件:1.沈陽理工大學(xué)2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
沈陽理工大學(xué)
二〇一四年五月