2014年百色市樂業(yè)縣招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員簡章
為推進我縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作，現(xiàn)向社會公開招聘3名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。
一、招聘崗位、條件
(一)招聘崗位
本次招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員3名。
(二)招聘條件
應(yīng)聘者須同時具備以下條件：
1、具有樂業(yè)縣戶籍;
2、遵紀守法，作風(fēng)正派，品行端正，無違法犯罪行為，無違反計生條例行為;
3、具有較強責(zé)任感，較好溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，工作認真負責(zé)，有吃苦耐勞精神，身體健康;
4、崗位具體資格條件見下表：
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、測試相結(jié)合的辦法進行。經(jīng)報名、面試、技能測試、體檢、考核、公示后，擇優(yōu)聘用。具體程序、辦法如下：
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2014年6月16日至2014年6月20日
上午8：00—12：00;下午15：00-18：00。
2、報名地點：縣人社局一樓。
3、資格審查：報名時，由縣人社局按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消參考資格。
4、報名注意事項：報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證等原件及復(fù)印件(原件審核后退回)，近期二寸同一底版正面免冠彩色照片3張，并如實填寫報名登記表。
(二)面試和測試
1、面試。每位考生面試時間為5分鐘，面試成績滿分為100分。面試的測評要素包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。
2、技能測試。
技能測試以獨立操作的形式現(xiàn)場進行，成績滿分為100分，測試內(nèi)容詳見職位資格條件表。
面試和技能測試由縣人社局組織實施，具體考試時間、地點待報名工作結(jié)束后另行通知。
(三)體檢和考核
1、體檢
體檢根據(jù)總成績(總成績=面試成績+技能測試成績。)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例來進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對考生的體檢結(jié)果在規(guī)定范圍內(nèi)進行公布�？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可在七日內(nèi)以書面形式提出查復(fù)申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行體檢。
2、考核
體檢結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核對象�？己斯ぷ饔煽h人社局具體組織實施，考核主要內(nèi)容有應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行考核。
三、審批與聘用
1、根據(jù)總成績、考核與體檢結(jié)果確定擬聘人選，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在樂業(yè)縣城進行公示。
2、公示結(jié)果無異議的，報縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
四、工資及福利待遇
被聘用的勞動保障監(jiān)察協(xié)管員身份性質(zhì)為編外用工人員，工資及福利待遇按樂業(yè)縣編外用工管理辦法執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，樂業(yè)縣紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
本簡章由樂業(yè)縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0776-7923455 0776-7928780
附件：樂業(yè)縣2014年公開招考聘用勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表.rar
樂業(yè)縣人力資源和社會保障局
2014年6月13日