根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字[2009]63號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]15號(hào))以及山西省教育廳《關(guān)于下達(dá)2014年人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人函[2014]31號(hào))等文件精神，本著按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、按崗聘任的原則，制定我院2014年度公開(kāi)招聘人員方案。
一、 公開(kāi)招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持學(xué)校宏觀管理與各用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
1、學(xué)院成立公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：黨委書(shū)記、院長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記、分管院領(lǐng)導(dǎo)
成員：紀(jì)檢辦、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及各相關(guān)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人
2、公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
辦公室主任：人事處長(zhǎng)
三、招聘崗位及人數(shù)
我院本次將面向社會(huì)公開(kāi)招聘64人(含博士研究生20人)，其中，校本部教師32人(含博士研究生20人)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位12人(其中2個(gè)為服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位)、專(zhuān)職輔導(dǎo)員10人、管理崗位10人(其中4個(gè)為服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位)。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、教師崗位博士、碩士研究生年齡40周歲以下;其余崗位碩士研究生年齡30周歲以下，年齡的計(jì)算辦法以2014年6月30日為準(zhǔn);
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有履行崗位所需的文化程度和專(zhuān)業(yè)技能條件;
6、報(bào)考人員須為國(guó)家統(tǒng)招納入國(guó)民教育序列，能夠辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生;
7、崗位所需要的其它條件。
五、報(bào)考程序
1、信息查詢(xún)
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn;
山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn;
太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn;
太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.tynu.edu.cn/rsc/。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)只能使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。應(yīng)聘人員要簽訂《太原師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，達(dá)不到3:1的按比例減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、加蓋學(xué)籍管理部門(mén)公章的成績(jī)單、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)及其他有效相關(guān)證件的原件和影印件(A4紙)，近期同底版免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表(一式二份)。
報(bào)名時(shí)間： 6月16日—6月25日
上午8:30—11:30 下午14：30—16:30
報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號(hào)太原師范學(xué)院人事處(行政辦公樓244房間)
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話(huà)：0351-2167862.
3、資格審查
學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來(lái)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審，復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月1日
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話(huà)：0351-2167862
六、考試
公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。所有崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)合格線(xiàn)60分，不達(dá)合格線(xiàn)者不得進(jìn)入面試�？忌捎�7月6日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.tynu.edu.cn/rsc/)查詢(xún)進(jìn)入面試人員名單。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與基本能力。
(2)筆試時(shí)間：2014年7月5日上午 9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(3)筆試時(shí)，請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素
筆或簽字筆等。
(4)本次招聘我院將拿出6個(gè)管理崗位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格(服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。
(5)博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予錄用。
(1)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例。如比例不達(dá)1：3，可報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。
(2)面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘，試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過(guò)程不超過(guò)30分鐘。
(3)面試時(shí)，考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開(kāi)發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
(4)面試時(shí)間：2014年7月12日-7月13日
面試地點(diǎn)：另行通知
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢
1、筆試和面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。
2、體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
八、確定擬錄用人員
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。
九、公示
擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，享受相關(guān)待遇。
十、監(jiān)督與紀(jì)律
1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
2、學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，視情況追究相關(guān)責(zé)任。
3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4、公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)透明，嚴(yán)格公示制度，公開(kāi)招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附：
1、太原師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘人員崗位表.rar
2、太原師范學(xué)院2014年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar
2014年6月13日