河南省體育局直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員方案

根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）規(guī)定，我局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名。結(jié)合工作實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘基本條件 

(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，熱愛(ài)體育工作；

4.具有崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

3.有國(guó)家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的；

4.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見(jiàn)附件1《河南省體育局直屬事業(yè)單位2014年招聘工作人員一覽表》。

    三、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

    本次公開(kāi)招聘信息分別在省人力資源和社會(huì)保障廳（www.ha.hrss.gov.cn）、河南體育局網(wǎng)站（www.henantiyu.com）和相關(guān)招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2014年6月16日至7月1  日。

    （二）報(bào)名和資格審查

    報(bào)名和資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名情況報(bào)省體育局人事教育處備案。

1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日至7月1日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30休息日除外）。                   

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：應(yīng)聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(diǎn)（詳見(jiàn)附件2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.應(yīng)聘者提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《河南省體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3每人限報(bào)考一個(gè)單位一個(gè)崗位）和《公開(kāi)招聘報(bào)名表》中各類(lèi)情況的證明、證書(shū)等原件和復(fù)印件各一份以及近期同底免冠一寸照片3張。

    4．資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(三)考試

1．考試

考試分為筆試和面試，均為100分制。根據(jù)學(xué)院實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)對(duì)碩士研究生學(xué)歷以下層次并且不具備高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，主要以筆試和面試等形式，結(jié)合應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核；博士研究生或高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘人員，不參加筆試可直接參加面試考核。招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，低于控制比例的崗位，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

筆試：筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容為高校教育教學(xué)管理等相關(guān)知識(shí)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

面試：內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    2．考試時(shí)間

    筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試時(shí)間另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選，低于控制比例的崗位，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

    3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

    （四）體檢

體檢人員名單根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。    

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （五）考察

    體檢合格人員，由學(xué)院對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或間接接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。

    （六）公示

    擬聘用人員成績(jī)和名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南體育局網(wǎng)和相關(guān)招聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

    （七）聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀(jì)律

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：   0371— 69690289

省體育局人事教育處：           0371— 63862535

附件：1．2014年河南省體育局直屬事業(yè)單位招聘工作人員一覽表.rar

2．河南省體育局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名聯(lián)系方式一覽表.rar

3．河南省體育局直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.rar

2014年6月16日