2014年洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員30人。詳見《2014年洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；
2、取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位�！秿徫槐怼妨碛幸蟮膹钠湟�。且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；
3、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4、服從組織分配。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2014年8月31日。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由組織人社部門信息審核員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月9日16∶00；
資格初審時(shí)間:2014年7月7日9:00-7月10日11：30；
繳費(fèi)時(shí)間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
（3）報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)（詳見《崗位表》），如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：7月11日9:00-12:00
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2014年7月16日9:00—7月19日10:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83647599
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）除參加《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》筆試外，還須進(jìn)行本語言類專業(yè)加試，專業(yè)加試采取筆譯與口語交流相結(jié)合的方式。筆譯考試安排在《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》考試之后進(jìn)行。內(nèi)容為《專業(yè)加試筆譯部分考試》，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2014年7月19日
上午9:00-11:00《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》
11:30-12:30《專業(yè)加試筆譯部分考試》
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試（兩證齊全方可進(jìn)入考場(chǎng)）
（三）面試和資格復(fù)審
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進(jìn)行專業(yè)加試中的口語交流部分考試�？谡Z交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績(jī)和口語交流部分考試成績(jī)同時(shí)合格的考生中按筆譯部分考試成績(jī)40%，口語交流部分考試成績(jī)60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績(jī)。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績(jī)和專業(yè)加試成績(jī)總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對(duì)所有崗位擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。報(bào)考人員須交驗(yàn)的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
面試?yán)U費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
（四）體檢與考察
招商服務(wù)局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)30%，專業(yè)加試成績(jī)40%，面試成績(jī)30%的比例，合成考生的總成績(jī)；其他崗位在面試成績(jī)合格的考生中按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，合成考生的總成績(jī)。
按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
體檢和考察由組織、人社部門統(tǒng)一組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為12個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)由洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)按照《洪澤縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)人員考核管理細(xì)則》對(duì)被聘用人員的工作業(yè)績(jī)和工作能力等方面進(jìn)行嚴(yán)格的崗位綜合考評(píng)，考評(píng)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517—87290866
縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：0517—87210003
本簡(jiǎn)章由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0517-87211609
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洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月20日