大通湖區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢、考核等程序，擇優(yōu)聘用。

    二、招聘職位與計劃（見附表1）

    三、招聘程序

    （一）報名

    1．報名條件：

    （1）政治素質(zhì)好，具有良好的品行；

    （2）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    （3）年齡一般要求在18周歲以上、35周歲以下（即1978年6月30日至1996年6月30期間出生,其他年齡依次類推），年齡有特殊要求的，以職位表上的規(guī)定為準(zhǔn)。

    （4）符合相應(yīng)的專業(yè)要求和最低學(xué)歷要求；

    （5）符合招聘職位的其他要求；

    （6）服從工作分配；

    （7）下列人員不得報考：

     曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名；報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

    2．報名時間、地點與方式

    （1）報名時間：2014年 6 月24日至 27 日

     上午：8:00—12:00

     下午：2:30—5 : 30

    （2）報名地點：大通湖區(qū)人力資源和社會保障局309室。

    （3）報名方式：現(xiàn)場報名。報考者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（普通高校2014屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表）、職位所需相應(yīng)資質(zhì)證書的原件和復(fù)印件以及填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現(xiàn)場進(jìn)行報名。

    3.筆試最低開考比例

    筆試最低開考比例為1: 3，對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減聘用計劃數(shù)或予以取消。

    （二）資格審查

    大通湖區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織對報考人員的報考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

    （三）考試

    采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

    1．筆試

    （1）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和與職位相關(guān)的專業(yè)知識兩科，其中臨床醫(yī)生、藥劑職位的公共基礎(chǔ)知識為衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；綜合管理、文秘、記者職位的專業(yè)知識為申論。

    （2）筆試時間、地點另行通知。

    2．面試

    根據(jù)筆試成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰2的比例，從高分到低分確定面試人員名單。

    （1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場應(yīng)變能力。

    （2）面試時間、地點另行通知。

    3．成績合成

    筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。

    面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績�？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

    （四）體檢

    根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費自理。

    （五）考核

    對體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

     體檢和考核如不合格，則從應(yīng)聘同一職位考生中按考試綜合總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

   （六）公示與聘用

    分別對筆試成績、面試成績、體檢名單、考核結(jié)果、擬聘用名單進(jìn)行網(wǎng)上公告，公示期為7天。

    擬聘用名單公示期滿無異議，則按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制正式工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為3年（含試用期1年）。

    附表1：2014年大通湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表

    附表2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

    咨詢電話：0737-5661119

大通湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                    2014年6月17日

附表1： 

2014年大通湖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表