根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請市人力資源和社會保障局批準，確定面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，同時，為緩解教育的實際師資需求，受教育部門委托并報請縣委縣政府同意，參照事業(yè)單位招聘工作人員的做法，為教育各學校招聘部分人事代理人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3、政治素質高，組織紀律觀念強;
4、身體健康;
5、正規(guī)全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生(不限戶籍)，年齡不超過30周歲(1984年6月30日以后出生)，研究生報考的，年齡不超過32周歲(1982年6月30日以后出生);已在冠縣教育局辦理報到登記手續(xù)而未就業(yè)的2002年普通中等師范學校畢業(yè)生;
海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定具備同等學歷;報考檢察院信息中心職位的要求體貌端正，機警敏捷，無殘疾，面部無明顯缺陷，無口吃，無重聽，無紋身，男性身高1.7米(含)以上，女性身高1.6米(含)以上;報考縣直中學、高中教師職位的需具備二本及以上學歷，有本學科教師資格證書。
6、招聘單位對報考職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨(團)紀、政紀、校紀處分期未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷盜等不良行為的;
5、冠縣機關事業(yè)單位在職在編人員及其他已簽訂合同(協(xié)議)而單位不同意報考的;
6、在讀非應屆高校畢業(yè)生(對已取得相應學歷，也不得以此學歷報考);
7、其他不宜報考的情形。
二、招聘計劃和招聘職位
具體招聘計劃和招聘職位見附表
三、報名時間和方法
報名時間：2014年7月9日——7月12日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—6：00
報名地點：冠縣人才市場四樓會議室。
報名方法：報考人員要按照規(guī)定的報考資格條件進行現(xiàn)場報名(不需提供證件)。報名時，要針對本人實際，選擇一個適合職位，如實填寫《冠縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(填寫的學校、專業(yè)、學歷要與畢業(yè)證信息一致，出生年月要與身份證信息一致)和《報考人員承諾書》。報名登記表和承諾書經(jīng)工作人員初審合格后，辦理繳費手續(xù)(考務費100元，照相費20元)，并當場照相。
擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，所提交的報名登記表通過資格初審后，在繳費現(xiàn)場應出具減免考務費的證明材料，經(jīng)工作人員認定后方可辦理減免手續(xù)。需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及復印件)。
根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格、3年內(指2010、2011、2012年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，實行定向招聘，對符合定向招聘條件而選擇非定向職位報考的一律不予加分。在我縣應征入伍的退役大學生士官報考的，參照服務基層項目人員辦理。
報名工作結束后，經(jīng)統(tǒng)計匯總確定的報考人數(shù)達不到招聘計劃2倍比例的職位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃職位人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時間內改報其他職位。報考人員于7月18日上午9點到人才市場領取準考證。
四、考試與資格審查
考試分筆試和面試(說課)。報考小學、中學、高中教師職位的進行筆試和說課(俄語教師除外);報考其他職位(含俄語教師)的進行筆試和面試。
(一) 筆試
所有考生的筆試均考2個科目的內容，滿分150分，時間150分鐘，其中《公共基礎知識》、《教育基礎知識》滿分60分，《綜合寫作基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》、《初中各學科知識》、《高中理綜知識》、《高中文綜知識》滿分90分。報考小學教師職位的筆試內容為《教育基礎知識》(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等)和報考學科的初中知識;報考縣直中學、高中教師職位(不含俄語教師)的筆試內容為《教育基礎知識》(包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等)和報考學科所屬的高中理綜或文綜知識(高中書法教師考初中美術知識);報考醫(yī)學類職位的筆試內容為《公共基礎知識》(包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等)和《醫(yī)學基礎知識》;報考其他職位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財會職位、俄語教師職位)的筆試內容為《公共基礎知識》(包括政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等)和《綜合寫作基礎知識》。
筆試時間、地點見準考證。
筆試成績公布后，縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組根據(jù)各職位招聘計劃，按考生筆試成績，從高分到低分依次確定面試(說課)人員。面試(說課)人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃1——10人的按1:1.5比例確定;招聘計劃11——14人的按16人確定;招聘計劃15人及以上的按1:1.2比例確定。
所有考生筆試成績和擬進入面試(說課)人員名單，由招聘領導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(二)資格審查
擬進入面試(說課)范圍的人員，要按照規(guī)定的時間地點，提交二代身份證(原件、復印件)、畢業(yè)證(原件)、報到證(在冠縣人才市場已報到的用待聘證)等材料進行集中審查。海外留學人員需出具教育部認證的學歷證明和我國駐外使領館的證明材料;退役大學生士官還需出具退役士官證;縣直中學、高中教師還需提供教師資格證書;報考檢察技術職位非法學專業(yè)的還要提供司法考試合格證書;對已簽訂就業(yè)合同(協(xié)議)的還需提供單位同意報考證明或解除合同(協(xié)議)書; 2010、2011、2012年由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員還需提交相應的證明材料(“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人事部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料)。
經(jīng)資格審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準后，取消其面試(說課)資格。因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補。
面試與說課人員名單由招聘領導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
(三)面試與說課
面試與說課時間、地點及有關事項見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當場評判，面試成績在本場面試結束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
報考小學、縣直中學高中教師職位(不含俄語)的考生進行說課，說課內容從擬任學科的現(xiàn)行教材中指定(初高中職位按高中教材說課，書法教師只測試硬筆書法)，說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
面試(說課)結束后，根據(jù)面試(說課)成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。
五、考核與體檢
招聘領導小組抽調人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復核報考資格)，并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領導小組辦公室將該考生有關情況記錄全省事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫，三年內不得參加省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
六、試用
經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對報考小學教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、縣直部分事業(yè)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站職位、縣直中學高中部分教師職位的人員，根據(jù)報考職位，按面試(說課)成績(若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位(定向職位考生與其同類職位考生成績混排確定順序)，報考其他職位的按實際報考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領導小組進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領導小組批準并報請縣領導同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》或《招聘事業(yè)單位人事代理人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領導小組組織人員進行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)(對招聘的人事代理人員辦理人事代理手續(xù)，享受本單位同類在職在編人員的待遇)，不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
經(jīng)試用期考核合格者，按人事代理招聘的人員由人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎上簽訂人事代理聘用合同;其他人員由編制、人社部門辦理相關手續(xù)，并與用人單位在協(xié)商一致的基礎上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后，由單位到人社部門辦理備案手續(xù)，確立人事關系，同時，按規(guī)定辦理轉正定級手續(xù)。為穩(wěn)定人才隊伍，對已辦理轉正定級手續(xù)的人員在招聘崗位約定最低3年的服務期，3年內本人不得單方面提出解除合同。
八、組織實施
公開招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由招聘領導小組辦公室具體組織實施。縣紀委監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。
九、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關。
十、咨詢電話：5231061轉802或808 5232440
監(jiān)督電話：5232420
十一、本簡章解釋權歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室。
冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
二0一四年七月三日