廣州市城市管理委員會2014年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員公告
為更好地開展我市控?zé)煴O(jiān)督管理工作，廣州市城市管理委員會擬公開招聘8名控?zé)煴O(jiān)督員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位簡介
本次公開招聘的控?zé)煴O(jiān)督員由廣州市城市管理委員會所屬的廣州市控制吸煙辦公室負(fù)責(zé)管理，控?zé)煴O(jiān)督員主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┬麄骺刂莆鼰煹姆�、法規(guī)和有關(guān) 政策；
�。ǘ┑礁鞴矆鏊膊椋瑒褡柽`法吸煙行為；
�。ㄈ┲笇�(dǎo)各公共場所經(jīng)營管理者落實控?zé)熉氊?zé)；
�。ㄋ模┎杉畔⒓皶r向有關(guān)執(zhí)法部門報告；
（五）協(xié)助控?zé)焾?zhí)法。
二、招聘崗位及資格條件
本次擬招聘8名控?zé)煴O(jiān)督員，具體條件詳見《廣州市城市管理委員會2014年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員職位表》（附件）。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2014年7月21日（星期一）上午9：00時至2014年7月23（星期三）下午17：00。
報名要求：已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報考。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┕P試
擬聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例需達(dá)到1：3（含）以上方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)減少招考人數(shù)。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能。
1、打印準(zhǔn)考證：請考生于2014年7月28日（星期一）下午15：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。
2、筆試時間和地點：初定2014年8月2日（星期六），具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚠�(dāng)天，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。
3、筆試內(nèi)容：采取閉卷考試的形式，內(nèi)容包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識以及從事控?zé)煿芾砉ぷ魉匦璧膶I(yè)知識和技能。
4、成績公布：考試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將于考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//www.hrssgz.gov.cn）公布。
�。ㄈ┵Y格審查
資格審查通知與筆試成績一同公布。資格審查對象按擬招聘職位錄用人數(shù)分段計算，計算函數(shù)為：
其中，X代表招聘職位擬聘用人數(shù)，Y代表資格審查對象人數(shù)。按照此公式計算確定擬聘職位進(jìn)入資格審查范圍的考生數(shù)量，再按筆試成績從高到低順序，確定資格審查對象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例，則按實際合格人數(shù)確定資格審查人數(shù)。
參加資格審查者需持戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意證明以及相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件，按通知時間到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場校驗，對資格審核合格的考生發(fā)放面試通知書。
（四）面試
1、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關(guān)知識掌握情況；成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場公布，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、公布綜合成績：按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。綜合成績將于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會網(wǎng)站（http://www.gzcgw.gov.cn）公布。
�。ㄎ澹w檢
按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。
（六）考核
按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？己瞬缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可依次遞補(bǔ)體檢、考核人選。
（七）公示
經(jīng)體檢和考核合格，擬定聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會網(wǎng)站（http://www.gzcgw.gov.cn）公示5個工作日。
四、聘用和管理
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由廣州市城市管理委員會委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分別與其簽訂勞動合同，試用期三個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。
五、有關(guān)事項
�。ㄒ唬┛荚�、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（二）在職的應(yīng)聘人員應(yīng)征得所在單位同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
�。ㄋ模┍竟嬗蓮V州市城市管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄗ稍冸娫挘�020-83639383；投訴電話：020-83639511）