云陽縣2014年第三季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進高素質(zhì)急需緊缺人才，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘4名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；具有較高知識水平和較好履行職責(zé)所需要的工作能力；
（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合《云陽縣2014年第三季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位要求的其他條件。年齡計算截止時間為2014年7月9日。
（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未在2014年7月9日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次考核招聘工作由云陽縣人力社保局會同相關(guān)部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報一個崗位。
1、報名時間：2014年7月10日至2014年7月11日上午8:30?-12:00,下午2:30-6:00。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（四大家辦公樓政府605室）。咨詢電話：023—55129700。
3、報名要求：報名者填寫《云陽縣2014年第三季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），持本人第二代身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《一覽表》規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（彩色）。機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須提供本人所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的第二代身份證原件及復(fù)印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負(fù)責(zé)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年7月21日上午8:30?-12:00,下午2:30-6:00。考核具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
（二）考核
考核采取專業(yè)知識測試（含面試）的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力、職業(yè)道德等綜合情況�？己肆炕嫹郑种�100分，成績當(dāng)場公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）�？己顺煽兊陀�60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
考核總成績=專業(yè)知識測試（含面試）成績。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否符合回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、考察資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補。
（五）公示
考核成績等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢�？疾旌细竦臄M聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員報考單位、報考崗位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、考核成績、招聘單位等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在我縣服務(wù)年限不低于5年，未達到年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他
（一）本次招聘工作考核成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查詢。
（二）本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系咨詢方式：023-55129700（電話），023-55128399（傳真）。
附件：
2014年7月