2014年寧波市人才服務(wù)中心工作人員招聘公告
因?qū)幉ㄊ懈邔哟稳瞬艅?chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟工作需要，寧波市人才服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)招聘2名工作人員(簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同)，具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作按擇優(yōu)、人崗匹配的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取自主報(bào)名，通過(guò)初試、復(fù)試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、資歷、任職資格要求;
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘人數(shù)、學(xué)歷(學(xué)位)及資格條件
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人數(shù) |
崗位 職責(zé) |
學(xué)歷（學(xué)位）及 經(jīng)驗(yàn)要求 |
其他資格條件
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負(fù)責(zé)高層次人才來(lái)甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)，承擔(dān)市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟的日常運(yùn)行工作，為高層次人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策綜合咨詢(xún)，受理、流轉(zhuǎn)和匯總高層次人才服務(wù)事項(xiàng)。拓展海外高層次人才引進(jìn)渠道，研究企業(yè)人才需求，開(kāi)展高層次人才與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)，策劃服務(wù)主題沙龍活動(dòng)等。 |
1.全日制本科學(xué)歷（學(xué)位），具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位），具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，了解海外思維和生活方式，能與外籍人士交流溝通，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
1.對(duì)海外人才工作有一定的了解與認(rèn)識(shí) 2.熟練掌握各種辦公軟件的應(yīng)用，具備一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)及技能 3.具有較好的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力 4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力 |
四、招聘辦法和步驟
(一)發(fā)布招聘公告
2014年8月21日發(fā)布《寧波市人才服務(wù)中心工作人員招聘公告》
(二)報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷
報(bào)名時(shí)間：2014年8月21日起開(kāi)始報(bào)名投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷以WORD形式發(fā)至我單位招聘郵箱rlzyzhaopin@163.com。
(三)簡(jiǎn)歷篩選
用人單位對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷根據(jù)招聘要求進(jìn)行初步篩選。
(四)通知初試
初試主要考察面試者基本情況，表達(dá)能力，與崗位的匹配度等。初試后，面試組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)估，推薦出進(jìn)入復(fù)試的人員。并形成初試記錄。時(shí)間待定。
(五)通知復(fù)試
復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和崗位匹配性等。復(fù)試結(jié)束，面試組對(duì)復(fù)試人員進(jìn)行綜合評(píng)估，并確定是否錄用。時(shí)間待定。
(六)體檢及考察
擬錄用人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
(七)報(bào)到
根據(jù)錄取通知，新員工到中心綜合部報(bào)到，辦理入職手續(xù)、提交相應(yīng)材料、簽訂勞動(dòng)合同。
2014年8月20日