常州市基礎地理勘測中心(原常州市土地勘測中心)成立于2002年11月，具有乙級測繪資格證書和土地勘測許可證，是隸屬于常州市國土資源局的自收自支全民事業(yè)單位。中心主要職責是負責市區(qū)土地勘測、地籍測繪、市級測量標志維護、市級基礎測繪及測繪成果的應用等，近幾年來承擔“數(shù)字常州”地理空間框架建設和全市第一次地理國情普查監(jiān)理工作，中心的具體職能已從土地勘測發(fā)展到基礎測繪、基礎地理信息建庫和更新維護、地理信息集成與應用，隨著信息化建設的深入，多個信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)先后開發(fā)并投入使用，中心現(xiàn)有技術隊伍已無法滿足后續(xù)信息系統(tǒng)建設與應用的需求，現(xiàn)急需從事地理信息系統(tǒng)開發(fā)與維護工作人員2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)面向社會公開招聘2名優(yōu)秀專業(yè)技術人才。
一、招聘崗位與名額：
地理信息系統(tǒng)開發(fā)與維護技術崗位工作人員2名;
二、報名條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具備良好的品行;
4、具備地理信息系統(tǒng)開發(fā)與維護技術崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、符合崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
1、招聘對象為全日制碩士及以上學位研究生，地圖學與地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學與地理信息工程或大地測量學與測量工程專業(yè)，取得計算機等級考試二級及以上合格證書，大學英語四級及以上考試證書;
2、年齡在35周歲以下(1979年6月1日以后出生);
3、專業(yè)技能：了解基礎測繪、國土“一張圖”和“數(shù)字城市”地理空間框架建設內容;精通Java或.NET開發(fā);熟悉ArcGIS、AutoCAD、FME等常用GIS軟件，有二次開發(fā)或項目經(jīng)驗;熟悉ArcSDE + Oracle原理，并能獨立的完成數(shù)據(jù)建庫工作;熟悉Geodatabase數(shù)據(jù)模型，熟悉地理空間數(shù)據(jù)庫及空間數(shù)據(jù)處理技術;熟悉ArcGIS Server的體系結構，能夠進行WebGIS產(chǎn)品的開發(fā);
4、具有一定的計算機和網(wǎng)絡管理和維護能力，能負責內、外部網(wǎng)絡的維護、管理，保障網(wǎng)絡設備正常安全運行，負責系統(tǒng)的日常監(jiān)控和維護工作，及時備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)安全。
三、報名事項：
(一)報名與資格審查：
1、報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間：2014年9月15日-9月16日上午9點-16：00點。
3、報名地點：常州市太湖東路103-1號922室(常州市國土資源局)
4、報名材料：
(1)《常州市國土資源局下屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才報名登記表》(見附件)。
(2)身份證、學歷證書(碩士、本科均需)、學位證書(碩士、本科均需)原件和復印件，以及個人二寸免冠彩色證件照電子版。
(3)工作業(yè)績材料、各項獎勵表彰材料、參與重點項目技術開發(fā)、信息管理工作情況及其成果等材料電子稿或復印件。
5、資格審查：報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，招聘單位對考生填寫的信息現(xiàn)場直接進行審核，并提出審核意見。
(二)注意事項
1、本次公開招聘崗位開考比例為1：2。如未達到開考比例，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、考生須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
4、本次公開招聘不收報名考試費。
四、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試(100分)
1、筆試內容：2013注冊測繪師考試大綱及相關的專業(yè)知識和理論知識。
2、筆試時間：2014年9月27日上午8：00-11:00
3、筆試地點：常州市人事考試中心。
4、筆試成績合格線為50分。
5、筆試成績將在常州市國土資源局網(wǎng)站進行公布，考生可憑身份證號查詢。
(二)面試(100分)
1、在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在常州市國土資源局網(wǎng)站進行公布。
2、面試方式：結構化面試。
3、面試時間、地點另行通知。
4、面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位未形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為60分。面試不合格者不計算綜合成績。
(三)綜合成績
報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，主管部門負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補。
七、回避制度
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
八、政策咨詢、紀律監(jiān)督
常州市基礎地理勘測中心負責回答具體招聘崗位相關情況的咨詢。
政策咨詢電話：0519—88060831，88060828
傳真：0519—88060831
常州市國土資源局紀檢監(jiān)察室負責對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：0519—88060739
九、本簡章由常州市國土資源局、常州市基礎地理勘測中心負責解釋
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常州市國土資源局
2014年9月1日