根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心決定面向?qū)幉ㄊ泄�開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心為寧波市人力資源和社會(huì)保障局所屬?gòu)氖鹿�益服�?wù)的事業(yè)單位（公益一類），機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要工作職責(zé)是：為公眾提供人力資源和社會(huì)保障方面的政策法規(guī)、辦事指南、業(yè)務(wù)咨詢、相關(guān)信息查詢服務(wù)；受理人力資源和社會(huì)保障有關(guān)的投訴舉報(bào)；擬定全市電話咨詢服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；指導(dǎo)各縣（市）區(qū)開(kāi)展電話咨詢服務(wù)工作；承辦市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技術(shù)要求；

（四）身體健康，吃苦耐勞，勤奮肯干；

（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（六）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，且具有一定的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力；

（七）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

注：年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月31日至8月8日（上午9：00-11：30，下午14：00-17：00）;

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心綜合部，海曙區(qū)靈橋路513號(hào)天封大廈12樓，電話：83867253，聯(lián)系人:傅老師；

3、報(bào)名辦法：先從寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表（詳見(jiàn)附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證）、勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明、近期正面免冠1寸照片2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到寧波市人力資源和社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)者說(shuō)明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審查。

5、報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

6、報(bào)名資格審查通過(guò)名單和筆試時(shí)間、地點(diǎn)將于8月14日在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)通過(guò)報(bào)名資格審查的考生于8月15日09：00至8月18日08：00前到寧波人事考試網(wǎng)下載準(zhǔn)考證，并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

（二）考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。具體考試科目委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束15個(gè)工作日在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照網(wǎng)站公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試；由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補(bǔ)。

3、成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加考試課目。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行了詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試（專業(yè)技能測(cè)試）合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局職能處室核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（五）其他事項(xiàng)

 1、被錄用人員須與招聘單位簽訂為期一年的聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格的，將解除聘用合同。

2、本次公開(kāi)招聘咨詢電話：83867253

   本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：83865256

附件:寧波市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年七月二十九日

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