2014年日照五蓮縣招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　 經(jīng)中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘五蓮縣公安局下屬事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　4、年齡在30周歲以下(1983年10月8日以后出生)，研究生可放寬至33周歲以下(1980年10月8日以后出生)。

　　5、全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。

　　6、在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及其上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘職位與報(bào)考比例要求

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員10名，具體職位和要求如下：

　　各職位招聘計(jì)劃數(shù)與最終確定的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，招聘數(shù)額相應(yīng)核減。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2014年10月8日8:30—10月10日17:00。

　　查詢和繳費(fèi)時(shí)間:2014年10月9日8:30— 10月11日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：www.wlhrss.gov.cn(山東省五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填寫(xiě)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)名資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　2、網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄資格。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。繳費(fèi)成功后，登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印《山東省五蓮縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《山東省五蓮縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并于2014年10月16日8:30— 10月17日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　四、筆試、面試

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：10月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員(最后一名如遇成績(jī)相同，并列人員全部參加面試)。

　　(二)資格審查

　　筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間(具體時(shí)間通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知)到五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局(五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào))一樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)證書(shū)及復(fù)印件，《山東省五蓮縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具同意報(bào)考介紹信。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

　　經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務(wù)費(fèi)70元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不符合資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格，并按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　(三)面試

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　面試結(jié)束后，統(tǒng)一組織進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，取消應(yīng)聘資格。對(duì)不按規(guī)定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　六、確定初選人員

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的人員，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定各招聘職位初選人員。如總成績(jī)相同，以學(xué)歷高者列前;如學(xué)歷也相同，以筆試成績(jī)高者列前。面試成績(jī)低于60分的不確定為初選人員。

　　七、體檢和考核

　　初選人員確定后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行考核。對(duì)不按規(guī)定參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢、考核不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，該職位不再遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單，在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理;對(duì)存在影響聘用問(wèn)題或不服從分配的，取消聘用資格。

　　聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出調(diào)動(dòng)工作等事宜。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　本次事業(yè)單位招聘相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘單位未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試內(nèi)容輔導(dǎo)。

　　本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633-7986007(五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0633-5213553(五蓮縣監(jiān)察局)

　　附件：

 1、山東省五蓮縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar

2、山東省五蓮縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).rar

　　中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

　　五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局

　　五 蓮 縣 公 安 局

　　2014年9月25日