天津理工大學中環(huán)信息學院2013年公開招聘工作人員方案

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和《組織開展2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，結(jié)合我院人員編制、崗位設(shè)置情況及當前和今后發(fā)展的實際需要，制定本實施方案。

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津理工大學中環(huán)信息學院

（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)楊柳青柳口路99號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津理工大學中環(huán)信息學院為自收自支事業(yè)單位。系國家教育部2005年4月批準成立的全日制本科層次普通高校，由天津理工大學和天津中環(huán)電子信息集團有限公司合作興辦。目前學院在校生規(guī)模6400余人，現(xiàn)設(shè)有自動化工程、機械工程、電子信息工程、計算機工程、經(jīng)濟與管理5個系，涉及工、理、管、文等本科專業(yè)18個。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：專任教師

（二）招聘數(shù)量：29人（詳見附件招聘計劃表）

三、招聘人員范圍及條件

（一）企事業(yè)單位中具有高級專業(yè)技術(shù)資格者或全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（含2013屆畢業(yè)生），上述人員均需具有全日制普通高等教育本科學歷，所學專業(yè)與招聘專業(yè)相符，碩士及以上學歷人員專業(yè)需連貫。

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）思想政治素質(zhì)良好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；

（四）應(yīng)聘專任教師崗位者，應(yīng)具備良好的教師素質(zhì)和較強的科研能力；

（五）具有正高專業(yè)技術(shù)資格者年齡在50周歲以下，其他人員年齡40周歲以下；

（六）身體健康，符合工作崗位要求；

（七）符合國家計劃生育政策規(guī)定；

（八）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。

除符合以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘計劃表中的“具體條件”。

四、招聘信息的發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，制定招聘簡章，于2013年8月2日至8月12日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）和天津理工大學中環(huán)信息學院網(wǎng)站發(fā)布。

五、報名

（一）報名時間：2013年8月13日至8月17日（每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報名）。

（二）報名方式：符合條件的應(yīng)聘者請將電子簡歷發(fā)至tjzhiczp@126.com，主題：姓名-應(yīng)聘崗位，如“張三-自動化系專任教師”。

填寫“天津理工大學中環(huán)信息學院公開招聘人員報名表”（見附件2），連同職稱、學歷學位（應(yīng)屆生提交就業(yè)推薦表）、科研成果證明、獲獎證書等材料掃描件電子版發(fā)至郵箱。

咨詢電話：022-60541819、022-60541800王老師

六、資格審查

（一）初審

所有崗位根據(jù)實際報名人數(shù)，由天津理工大學中環(huán)信息學院辦公室及用人部門組織專家對應(yīng)聘人員進行資格審查。主要根據(jù)崗位條件，確定符合崗位條件的人員進入筆試，筆試人員名單和時間地點在學院網(wǎng)站上予以公布。

（二）復審

通過初審的報名者須到我院辦公室進行資格復審。復審提交審核的資料如下：

（1）身份證原件及復印件；

（2）學校就業(yè)推薦表原件及復印件；

（3）學歷、學位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件；

（4）獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；

（5）近期小一寸免冠彩色證件照片2張；

（6）《天津理工大學中環(huán)信息學院公開招聘人員報名表》原件（藍黑鋼筆填寫）一份。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

七、考試與考核

所有符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試，筆試考試為學院組織的相關(guān)專業(yè)考試，報名人數(shù)不足1：3不開考或減少該崗位的招聘人數(shù)。根據(jù)崗位需求數(shù)量，對筆試合格人員按照1：3比例確定參加面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試考試采取試講的方式，試講內(nèi)容為應(yīng)聘專業(yè)課程內(nèi)容，主要針對專業(yè)知識內(nèi)容，闡述理論觀點，深入分析重點、難點，回答專家組的提問。從中觀察應(yīng)聘人員的語言組織能力、表達能力；針對具體問題的分析能力、應(yīng)變能力；專業(yè)知識的掌握程度、應(yīng)用水平等。

筆試、面試考核成績均為百分制（每一項成績低于60分的，取消聘用資格），筆試、面試成績各占總成績的50%，按總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

通過筆試+面試的考核形式，以期獲得該應(yīng)聘者的全面能力的認可，將最適合的應(yīng)聘者召入學院的教師隊伍，促進學院教師隊伍的健康發(fā)展。

學院成立面試評審小組，由院領(lǐng)導、辦公室和相關(guān)職能部門負責人、用人部門負責人和有關(guān)專家組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。

八、體檢、考察

（一）體檢

根據(jù)總成績排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員在學院組織下到指定的三甲醫(yī)院進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者取消聘用資格，按面試合格人員的成績排名從高到低順序遞補參加體檢。

（二）考察

學院對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，了解其道德品質(zhì)、學習情況、工作業(yè)績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況。考察不合格者，按考試合格人員的成績從高到低順序并參加體檢合格者依次遞補考察。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后7個工作日內(nèi)報市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。

十、有關(guān)問題說明

（一）應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生是指2013年畢業(yè)（須于2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學位證書）的全日制普通高等院校研究生。

（二）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。

十一、聯(lián)系方式

本公告由天津理工大學中環(huán)信息學院辦公室負責解釋，招聘工作由天津理工大學中環(huán)信息學院紀委負責監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽天津理工大學中環(huán)信息學院網(wǎng)頁，網(wǎng)址http://www.tjzhic.com。

招聘工作咨詢電話：022-60541819（天津理工大學中環(huán)信息學院辦公室）

附件：1.天津理工大學中環(huán)信息學院2013年招聘計劃表.rar

2.天津理工大學中環(huán)信息學院公開招聘人員報名表.rar

天津理工大學中環(huán)信息學院

二○一三年八月

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