2014年一師阿拉爾市面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南

一、招考政策

1.《簡(jiǎn)章》和招錄職位可在哪些網(wǎng)站查詢(xún)？

兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（www.xbrs.gov.cn）、中國(guó)阿拉爾網(wǎng)（www.ale.gov.cn）。

2.哪些人員可以報(bào)考?

①在疆工作的各類(lèi)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；

②在疆服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”（含兵團(tuán)選派生）；

③新疆生源的各類(lèi)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；

④疆外生源的各類(lèi)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；

⑤新疆戶(hù)籍人員的配偶及子女；

⑥援疆干部、駐疆單位人員、駐疆部隊(duì)(武警)軍人的配偶及子女。

3.哪些人員不能報(bào)考?

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考）。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；以及法律規(guī)定的其他情形的人員不得報(bào)考。

4.報(bào)考對(duì)回避有什么要求？

報(bào)考人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在的同一機(jī)關(guān)或單位。根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指：（1）夫妻關(guān)系；（2）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（3）三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（4）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。

5.限“中共黨員”的職位，預(yù)備黨員是否可以報(bào)考？

可以。

6.什么是“基層工作經(jīng)歷”？

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。大學(xué)生在校期間參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為基層工作經(jīng)歷。

7基層工作經(jīng)歷的時(shí)間怎樣計(jì)算？

基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定主要包括：

①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

②參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

③離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

④到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

⑤自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

以上經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年10月9日。

8.《簡(jiǎn)章》和招錄職位中的學(xué)歷怎樣認(rèn)定?

學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政部門(mén)以及自治區(qū)和兵團(tuán)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

職位表中“全日制普通高等院校畢業(yè)生”是指經(jīng)過(guò)參加國(guó)家統(tǒng)一普通高考入學(xué)的畢業(yè)生，不含各類(lèi)成人、自考、函授、電大（夜大）、網(wǎng)絡(luò)等教育學(xué)歷。

9．如何界定報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)？報(bào)考人員如何判斷自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合職位專(zhuān)業(yè)條件要求？

以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

除報(bào)考專(zhuān)業(yè)不限的職位外，報(bào)考人員對(duì)照中國(guó)阿拉爾網(wǎng)發(fā)布的《一師阿拉爾市面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》中設(shè)置的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別及其包含的具體專(zhuān)業(yè)，選擇自己所符合專(zhuān)業(yè)條件的職位。

10.報(bào)考人員是否可以報(bào)考多個(gè)職位?

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

11.對(duì)職位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢(xún)?

對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與師市人事局直接聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：0997-6350164）。

12.筆試有沒(méi)有開(kāi)考比例?

四團(tuán)、十四團(tuán)招考職位不設(shè)開(kāi)考比例，其余單位職位開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

13.面試有沒(méi)有合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)？

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

14.體檢按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

15.體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)檢?

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

16.報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料如何處理？

報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考師市各類(lèi)考試的處理，并按有關(guān)規(guī)定追究出具虛假材料的有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

17.違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員如何處理？

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守關(guān)于事業(yè)單位工作人員考錄的法律法規(guī)、政策規(guī)定和有關(guān)要求，自覺(jué)服從人事考試機(jī)構(gòu)和用人部門(mén)的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予錄用、取消錄用、5年內(nèi)不得等報(bào)考師市各類(lèi)考試相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、注意事項(xiàng)

1.填寫(xiě)《報(bào)名登記表》應(yīng)注意什么事項(xiàng)?

填寫(xiě)《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。報(bào)考者惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消其本次考試資格且5年內(nèi)不得報(bào)考師市各類(lèi)考試。

2.筆試試卷是否有民族語(yǔ)言試卷？

沒(méi)有。筆試科目均為漢語(yǔ)試卷。

3.職位條件中的族別為漢族的其他少數(shù)民族是否可以報(bào)考？

以漢語(yǔ)言為本民族語(yǔ)言的少數(shù)民族可以報(bào)考，比如回族、滿(mǎn)族等。

4.報(bào)考年齡的規(guī)定怎樣理解？

報(bào)考人員的年齡規(guī)定，35周歲以下是指1978年10月9日之后出生的，其他年齡以此類(lèi)推。

5.報(bào)名時(shí)有注意哪些事項(xiàng)？

考生在報(bào)名時(shí)必須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件、《報(bào)名表》和《職位表》中報(bào)考職位“其他條件”欄上需求的資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷等證明，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)考有“基層工作經(jīng)歷”職位的考生須持單位證明（說(shuō)明是否在職、具體工作單位工作時(shí)間）。

在疆服務(wù)的西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官（連官）、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團(tuán)、各地州或師項(xiàng)目辦出具的證明（內(nèi)容說(shuō)明服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間及工作表現(xiàn)）和服務(wù)證。

無(wú)身份證者，須持在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地派出所出具的有照片的戶(hù)籍證明。

“基層工作經(jīng)歷”、“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”的截止時(shí)間為2014年10月9日。

6.面試時(shí)有注意哪些事項(xiàng)？

進(jìn)入面試的考生須在正式面試前30分鐘到指定候考點(diǎn)集中，面試時(shí)需攜帶本人身份證及《面試通知書(shū)》。

有“雙語(yǔ)能力”、“計(jì)算機(jī)加試”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)展示”要求的職位，在面試時(shí)增加相關(guān)測(cè)試。

三、特別提示

此次考試的試卷由師市人事局負(fù)責(zé)命題，印刷、運(yùn)輸。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，防止上當(dāng)受騙。