因工作需要，我區(qū)部分事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、條件及數(shù)量
1、具體招聘崗位、條件及數(shù)量詳見(jiàn)附件1。
2、相關(guān)說(shuō)明
(1)“工作經(jīng)歷”計(jì)算到2014年10月，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(2)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)定書(shū)。
(3)戶(hù)籍要求以2014年10月31日的所在地為準(zhǔn)。
(4)報(bào)考條件中要求的“28周歲以下、32周歲以下、35周歲以下、40周歲以下”分別指1986年10月31日及以后出生，1982年10月31日及以后出生，1979年10月31日及以后出生，1974年10月31日及以后出生。
(5)考生按招聘簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)報(bào)考，不一致的專(zhuān)業(yè)原則上不能報(bào)考。如確實(shí)相近專(zhuān)業(yè)，由用人單位主管部門(mén)會(huì)同區(qū)人力社保局確定。
(6)取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)要為國(guó)家所承認(rèn)，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)時(shí)間截止到2014年10月31日。目前正在全日制普通高校就讀尚未畢業(yè)的學(xué)生不能報(bào)考。
(7)區(qū)人武部的戰(zhàn)備勤務(wù)崗位為工勤崗位，其他崗位為專(zhuān)技或管理崗位。
二、招聘程序
1、報(bào)名
時(shí)間：2014年10月31日、11月1日(上午8:30-11:30，下午1：30-4：30。)
地點(diǎn)：寧波經(jīng)貿(mào)人才市場(chǎng)(江北區(qū)槐樹(shù)路88號(hào))
報(bào)名辦法：請(qǐng)先從寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(www.nbjmrc.com)上下載并填寫(xiě)好報(bào)名表(附件2)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)口簿、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同、其他與報(bào)考條件相關(guān)的證明材料以及1寸近期免冠照片2張(其中1張貼在報(bào)名表上)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。
若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減該崗位招聘指標(biāo)或取消該崗位招聘。
經(jīng)初審后，符合條件的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
2、筆試
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
考試時(shí)間定于11月15日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月12日，請(qǐng)登錄“寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)”自行下載打印。
筆試范圍：區(qū)公共資源交易中心的行政審批服務(wù)崗位，區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)中心的施工管理和造價(jià)管理崗位，區(qū)房產(chǎn)管理處的工程管理和房屋安全綜合執(zhí)法1崗位，區(qū)安置房建設(shè)管理中心的工程管理崗位，莊橋街道房地產(chǎn)管理所的危房管理崗位，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)的工程管理崗位，為建筑工程專(zhuān)業(yè)知識(shí);莊橋火車(chē)站廣場(chǎng)綜合管理辦公室的會(huì)計(jì)崗位，區(qū)婦保院的會(huì)計(jì)崗位，為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);其他崗位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。
筆試成績(jī)采用百分制。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試名單。進(jìn)入面試的人員名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。其中：
報(bào)考區(qū)廣電中心新聞?dòng)浾�、電視�?jié)目后期制作崗位的考生，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，取前3名進(jìn)入面試。
3、面試
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。
4、體檢、考核
按筆試成績(jī)的40%加上面試成績(jī)的60%合成總成績(jī)。其中：
區(qū)廣電中心新聞?dòng)浾�、電視�?jié)目后期制作崗位，按照筆試成績(jī)的40%加上專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的30%加上面試成績(jī)的30%合成總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高的在前)，從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
考核對(duì)象在體檢合格者中確定�？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚�(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行�？己瞬缓细裾咛蕴�。
5、公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。
擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)用人單位規(guī)定的報(bào)到期限的，取消錄用資格。在辦理錄用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。
三、遞補(bǔ)規(guī)定
1、自面試人員名單公告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)入面試人員書(shū)面提出放棄面試資格的，所造成的面試人員空缺按照筆試成績(jī)，從高分到低分予以遞補(bǔ)。
2、因體檢、考核對(duì)象放棄體檢、考核，或體檢、考核不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位主管部門(mén)商區(qū)人力社保部門(mén)決定。
四、其他
1、本次招聘錄用工作咨詢(xún)電話(huà)：江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 87668183。本次招聘錄用工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：中共江北區(qū)紀(jì)委，電話(huà)87668154。
2、本次招聘的相關(guān)事宜將在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(www.nbjmrc.com)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
3、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
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