為了更好地強(qiáng)化我縣安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法工作，經(jīng)縣政府同意，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))規(guī)定，按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)工作人員3名，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案：

　　一、招聘職位和人數(shù)

　　白沙縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)事業(yè)編制，目前崗位空缺，現(xiàn)計(jì)劃招聘3名。(具體職位及有關(guān)要求詳見(jiàn)附件)

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有海南省戶籍(含海南生源);年滿18周歲(1996年11月5日前出生)，35周歲以下(1979年11月5日后出生);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件及其他條件;

　　5.具有全日制大專以上學(xué)歷;

　　6.在編人員報(bào)考需所在單位和主管部門同意。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　2.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、公告

　　2014年11月5日——2014年11月20日

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月24日—11月28日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室

　　3.報(bào)名要求：根據(jù)招聘條件和要求，報(bào)考人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)以及招聘職位要求的相關(guān)資格證書(shū)或證明材料的原件與復(fù)印件、《報(bào)名登記表》，以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，可由他人代報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

　　4.資格審查：對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查，審查結(jié)束，將符合條件者予以公示，經(jīng)確認(rèn)者通知筆試。

　　5.筆試比例：原則上符合每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該職位招考職數(shù)。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試工作由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律政策。筆試采取閉卷試進(jìn)行。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)和招聘職位數(shù)，按比例和筆試合格分?jǐn)?shù)線確定面試對(duì)象，面試比例為1：3。

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分。

　　具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局另行通知。

　　(二)面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人，由相關(guān)人員組成。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試和面試分?jǐn)?shù)相同，則加試，按加試成績(jī)高低排名。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局另行通知。

　　六、體檢考察與公示

　　按考試綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際開(kāi)考職數(shù)等額確定體檢和考察員;報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)(體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ))。

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提出擬聘用人員名單。白沙黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在聘用審批時(shí)將對(duì)擬聘用人員的戶籍、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格,按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，符合條件的由白沙黎族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局予以公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用和管理

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格人選，按照招聘單位所實(shí)際招聘的職數(shù)由安監(jiān)局報(bào)經(jīng)縣政府審批同意后，由白沙縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)出聘用通知書(shū)，辦理手續(xù)和參加崗前培訓(xùn)后，方可與招聘單位簽訂聘用合同書(shū)。

　　2.所招聘人員實(shí)行試用期，試用期1年。試用期滿后，由用人單位與縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考核，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消其聘用資格。

　　3.經(jīng)錄用后，稽查大隊(duì)崗位原則應(yīng)在我縣服務(wù)滿5年(含試用期一年)方可申請(qǐng)調(diào)離。

　　4.所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的事業(yè)編有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，經(jīng)白沙縣人民政府同意，成立白沙縣安全生產(chǎn)稽查大隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：王桂廳縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：周秋平縣人民政府副縣長(zhǎng)

　　成員:鄭群縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　符桂理縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　何方長(zhǎng)縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　李進(jìn)縣編委辦主任

　　王繼江縣安監(jiān)局局長(zhǎng)

　　張容正縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

　　黃曉紅縣安監(jiān)局副局長(zhǎng)

　　符有從縣保密局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣安監(jiān)局，辦公室主任由縣安監(jiān)局局長(zhǎng)王繼江兼任。

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