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2014年廣西科學院公開招聘公告

時間:2014-11-25 12:03:31 點擊:

2014年廣西科學院招聘公告

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號,以下簡稱《試行辦法》)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)的精神,為優(yōu)化人員結構、提高整體素質(zhì),結合我院科技事業(yè)發(fā)展需要,決定公開招聘部分技術崗位和管理崗位工作人員。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、公開招聘范圍和方式

  (一)面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術及管理人員。

  (二)招聘方式。除“學歷、學位”欄要求為“博士”的崗位采用直接考核的方式之外,其他崗位均采用面試加考核的方式進行招聘。

  三、招聘崗位及條件

  (一)招聘崗位。全院共編制內(nèi)公開招聘17人,其中專業(yè)技術人員15人,管理崗位2人,詳見《廣西科學院2014年公開招聘人員計劃表》(附表2)。

  (二)基本條件

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守憲法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (3)適應崗位要求的身體條件;

  (4)符合崗位所需的專業(yè)或技能等資格條件。

  (5)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

  (三)崗位資格條件

  詳見《廣西科學院2014年公開招聘工作人員計劃表》(附件2)。

  (四)具有下列情形之一的,不得報考:

  (1)還在受處分期間的;

  (2)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

  (3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  四、主要程序和時間安排

  報名時間:2014年11月24至2014年12月4日18:00止。

  (一)報名方式。采用電子郵件報名方式,應聘者可在招聘網(wǎng)站上下載廣西科學院公開招聘報名表(附件1),填好并將有關證明材料打包發(fā)送到郵箱gxkxyzp@126.com。每名應聘者限報一個職位,多報無效。報名時需提交以下材料:廣西科學院公開招聘報名表(須貼近期照片)、本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書、職稱證書、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(即將畢業(yè)的畢業(yè)生)掃描件各一份。郵件主題請?zhí)顚憫笉徫幻Q+本人姓名+學歷+所學專業(yè)。

  (二)資格審查。對應聘人員進行資格審核,篩選符合條件的應聘人員。

  崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1:3的崗位不開考,已報不開考崗位人員經(jīng)同意后可改報符合條件的其他崗位。

  (三)篩選原則:

  (1)專業(yè)背景、研究方向與應聘崗位的匹配度;

  (2)發(fā)表論文的學術水平;

  (3)英語水平;

  (4)是否主持課題以及主持課題的層次;

  (5)本科以上畢業(yè)院校,有海外學業(yè)背景優(yōu)先考慮。

  五、面試

  面試。每個崗位按照不少于崗位擬聘數(shù)1∶3的比例確定面試人選。報名人員達不到開考比例的不開考。個別崗位因報考人數(shù)少,達不到規(guī)定比例,又確需當年補缺的,須經(jīng)招聘單位的主管部門審核,并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績必須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。成績達不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  成立面試考評組。面試考官一般為7人,由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派人員,以及招聘單位以外專家組成,招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。若招聘單位以外的專家人數(shù)難以達到規(guī)定比例的,經(jīng)事業(yè)單位主管部門和招聘工作主管機關同意,但需要保證招聘單位及其主管部門的考官不得高于60%。

  每位考生面試時間不少于10分鐘,主要測試應聘人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務工作能力等,面試成績總分100分。

  對面試過程進行全程錄像。面試結束后當場宣布成績,并在招聘單位網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。

  六、考核與體檢

  面試結束后,按考生成績從高分到低分,根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。

  考核合格人員,由廣西科學院按公務員錄用體檢標準組織體檢,如體檢不合格的,則按照綜合得分由高到低的順序依次遞補。體檢費用個人自理。

  七、公示

  根據(jù)面試、考核和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員,并對擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等在廣西科學院網(wǎng)站進行公示。公示時間為7個工作日。

  八、聘用

  公示期滿無異議的,經(jīng)用人單位領導集體研究同意后,根據(jù)《試行辦法》和《實施辦法》規(guī)定,辦理聘用和入編手續(xù)。

  九、嚴肅紀律

  嚴格公開招聘紀律,對違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實,立即取消考試或聘用資格,對已聘用的人員,解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴肅處理。

  咨詢電話:廣西科學院0771-2503920,0771-2503917;

  廣西植物研究所0773-3550081;

  監(jiān)督電話:0771-2503905。

附件1:廣西科學院公開招聘報名表.rar

附件2:廣西科學院2014年編制內(nèi)公開招聘人員計劃表.rar

  二〇一四年十一月二十四日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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