關(guān)于慈溪市民政局及所屬單位公開招聘編外用工的公告
因工作需要，慈溪市民政局及所屬單位向社會(huì)公開招聘編外用工11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
共招11名，具體招聘計(jì)劃詳見附件。
二、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。
（三）身體健康。
（四）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件）
三、招聘辦法
招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月3日-5日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市青少年宮北路198號(hào)慈溪市民政局二樓會(huì)議室。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名表；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（5）從業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；（7）一寸免冠照1張。
（二）筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及工作人員基本素養(yǎng)等內(nèi)容，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。崗位招聘計(jì)劃數(shù)2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足的按實(shí)際人數(shù)。
（三）面試
主要對(duì)面試人選的交際能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等進(jìn)行面對(duì)面的測(cè)試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)由折合成百分制的筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1：1比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，同時(shí)在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定體檢替補(bǔ)人員，體檢合格后進(jìn)入考察。
（五）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象，考察時(shí)間另行通知�？疾熘饕獌�(nèi)容為學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，不合格者淘汰。同時(shí)，在報(bào)考崗位的面試合格人員中按照從高分到低分順序替補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。
（六）公示
按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示3天后無異議的，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）待遇及管理
聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用以后的有關(guān)管理和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
四、其他相關(guān)事項(xiàng)
（一）招考咨詢電話：63016665，聯(lián)系人：程紅
（二）本公告由慈溪市民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件2：慈溪市民政局及所屬單位公開招聘編外用工報(bào)名表.rar
慈溪市民政局
2014年11月24日